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My Mental Training Pro - Le bien-être et l'efficacité du cerveau au travail
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La croissance du flux d’informations et l’accélération des rythmes de travail sont tels que la loi Travail – à partir du 1er janvier 2017 – oblige les entreprises de plus de 50 salariés à mettre en place des instruments de régulation de l'outil numérique.
En effet, de mauvaises conditions de travail génèrent surchauffe mentale, pertes de concentration, irritabilité, stress… et provoquent environ 10% de déperdition soit 10K€ par an par...
Par : My Mental Energy Pro
Thèmes liés : entreprise de plus de 50 salaries obligation / entreprise de plus de 50 salaries
alcuin BDES : simplifiez votre dialogue social
Depuis le 14 juin 2015, la loi impose, aux entreprises de plus de 50 salariés, d’informer toujours plus vos représentants du personnel sur les orientations stratégiques de votre société. Et si vous faisiez de cette contrainte une opportunité pour votre entreprise ?
Optez pour une solution 100% digitalisée pour la gestion de la base de données économiques et sociales des PME, ETI et Grands Comptes.
Par : Alcuin Soft
Thèmes liés : entreprise de plus de 50 salaries
Juratri, entreprise solidaire de plus de 50 salariés de l'année
Grands prix de la finance solidaire - 2013
Par : Groupe coopératif Demain
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TPE garage
En décembre 2012, 4 millions de salariés des TPE, Très Petites Entreprises, auront leur élection. Pour la première fois, ces salariés d'entreprises de moins de 10 salariés pourront voter pour désigner leur syndicat. En effet, ces entreprises (TPE) ne sont pas dotées d'instances élues du personnel (délégué du personnel -- à partir de 11 salariés, comité d'entreprise -- pour les plus de 50 salariés) et la représentation syndicale y est donc la plupart du temps absente.Certes,...
Par : infotpe
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CHIFFRES CLÉS ÉGALITÉ ENTRE FEMMES ET HOMMES
La loi oblige les entreprises de plus de 50 salariés à établir un plan d'action en faveur de l'égalité homme-femme. À profil comparable, les femmes gagnent 8,5 % de moins que les hommes.
Découvrez l'intégralité de l'article ici, http://bit.ly/2EnSVSt
Par : Apec
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La nouvelle version de la loi Travail casse l'énergie entrepreneuriale des franchisés !
La loi Travail fait à nouveau polémique. Lors de sa publication après le 49-3, l'ultime texte contient une nouvelle mesure qui a pris de court les professionnels de la franchise. Telle une grande firme, les réseaux de franchisés de plus de 50 salariés doivent désormais se doter d'un comité d'entreprise. De plus, un amendement a été rajouté par les députés. Pour Jean-Claude Puerto Salavert, PDG d'Ucar, cette nouvelle version de la loi Travail tue l'énergie entrepreneuriale
Par : UCAR Location
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TPE Dentiste
En décembre 2012, 4 millions de salariés des TPE, Très Petites Entreprises, auront leur élection. Pour la première fois, ces salariés d'entreprises de moins de 10 salariés pourront voter pour désigner leur syndicat. En effet, ces entreprises (TPE) ne sont pas dotées d'instances élues du personnel (délégué du personnel -- à partir de 11 salariés, comité d'entreprise -- pour les plus de 50 salariés) et la représentation syndicale y est donc la plupart du temps absente.Certes,...
Par : infotpe
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5ème édition du Baromètre* de la sécurité des collaborateurs à l’international AXA Partners / CDSE
*Baromètre CDSE/ AXA Partners : étude réalisée auprès de 303 dirigeants, membres du Comité de Direction, d’entreprises françaises de plus de 50 salariés, qui ont envoyé ces 12 derniers mois au moins un salarié à l’international.
Par : CDSE Paris
Thèmes liés : comite d'entreprise plus de 50 salaries / entreprise de plus de 50 salaries / comite d entreprise et direction / membre comite d entreprise / comite entreprise moins de 50 salaries
Les nouveaux pouvoirs du CE - Yves Tallendier - Capstan TV
L'accord national interprofessionnel imposait aux entreprises de plus de 50 salariés des discussions sur les orientations stratégiques de l'entreprise avec le CE. La loi du 14 juin 2013 sur la sécurisation de l'emploi vient compléter cet accord, renforçant davantage les pouvoirs du CE. Retour sur cette nouvelle loi avec Yves Tallendier, avocat spécialiste en droit social chez Capstan.
Par : CapstanTV
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TPE Chorus
En décembre 2012, 4 millions de salariés des TPE, Très Petites Entreprises, auront leur élection. Pour la première fois, ces salariés d'entreprises de moins de 10 salariés pourront voter pour désigner leur syndicat. En effet, ces entreprises (TPE) ne sont pas dotées d'instances élues du personnel (délégué du personnel -- à partir de 11 salariés, comité d'entreprise -- pour les plus de 50 salariés) et la représentation syndicale y est donc la plupart du temps absente.Certes,...
Par : infotpe
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