Site : http://www.handiplace.org
Classement : 541 / 3493
6 articles sélectionnés
Handiplace - Créer ou reprendre une entreprise
Personnes Handicapées > Vous souhaitez travailler
Créer ou reprendre une entreprise
Un demandeur d'emploi bénéficiaire de la loi 2005-102 du 11 février 2005 et qui souhaite exercer une activité indépendante peut avoir accès aux aides publiques prévues (sous certaines conditions) pour les créateurs d'entreprises :
l'aide à l'exercice d'une activité non salariée,
l' ACCRE (Aide au...
Handiplace - Mesure AGEFIPH ; Aide à la création d'activité
Aucun document n'est associé à cette page
Liens
Aucun lien n'est associé à cette page
>
Mesure AGEFIPH ; Aide à la création d'activité
Aider les demandeurs d'emploi handicapés à créer ou reprendre une entreprise.
Qui peut en bénéficier ?
Cette aide s'adresse aux personnes handicapées en recherche d'emploi et inscrites au Pôle Emploi. Le créateur handicapé doit remplir deux...
Handiplace - Le rôle de l'AGEFIPH
Employeurs privés & publics > Comment s'organise la politique d'emploi des personnes handicapées
Le rôle de l'AGEFIPH
L' AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) est issue de la loi du 10 juillet 1987 sur l'emploi des personnes handicapées qui prévoyait que les entreprises privées de 20 salariés et plus devaient employer un...
Handiplace - Travailler dans une entreprise adaptée (EA)
A savoir : les entreprises adaptées se présentent sous différentes formes : entreprise adaptée, CDTD (Centres de distribution de travail à domicile), unité d'entreprise adaptée distincte mais rattachée à un ESAT (Etablissement et service d'aide par le travail) anciennement appelé CAT.
Les conditions d'embauche dans une entreprise adaptée
être âgé de plus de 16 ans,
orienté par la CDAPH (Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes handicapées) vers le milieu ordinaire,
avoir une capacité de travail au moins égale au tiers de la capacité d'un travailleur valide.
Puisque les entreprises adaptées...
Thèmes liés : conditions de travail d une entreprise / recherche d'emploi dans une entreprise / recherche d emploi dans une entreprise / forme sociale d'une entreprise / salaries d'une entreprise
Handiplace - Qu'est ce que l'obligation d'emploi
Employeurs privés & publics > Comment s'organise la politique d'emploi des personnes handicapées
Qu'est ce que l'obligation d'emploi ?
C'est la loi du 10 juillet 1987 qui a mis en place l'obligation d'emploi des travailleurs handicapées ( OETH ). La loi 2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées...
Thèmes liés : obligation d emploi / taux d obligation / obligation d / formation des salaries d une entreprise / salaries d'une entreprise
Handiplace - Le rôle du FIPHFP
Employeurs privés & publics > Comment s'organise la politique d'emploi des personnes handicapées
Le rôle du FIPHFP
Le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) a été créé par la loi 2005-102 du 11 février 2005 . Ses ressources proviennent des contributions des établissements publics de 20 agents et plus qui n'atteignent pas leur quota de 6%...
Thèmes liés : obligation d emploi / obligation d information
6 Ressources