Epargne salariale : Peut-on mettre en place un PEE/PERCO ...

Si vous vous posez des questions sur les conditions de mise en place d'un PEE et/ou d'un PERCO, vous trouverez vos réponses dans notre post aujourd'hui.

Pour commencer, la mise en place d'un Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE) ou d'un Plan d'Epargne Retraite Collectif (PERCO) est possible à partir d'au moins 1 salarié (même à temps partiel !) titulaire d'un contrat de travail de droit privé, en plus du mandataire social ou du dirigeant non salarié. Il n'existe donc aucune obligation de minimum d'heures par semaine/mois pour pouvoir mettre en place un PEE/PERCO. Il faut tout de même respecter la législation en...

Lire la suite

Thèmes liés : mise en place d un comite d entreprise / mise en place comite d entreprise / obligation de mettre en place un comite d'entreprise / mettre en place un comite d'entreprise / mettre en place un comite d entreprise

PME de moins de 50 salariés, vous devez verser de la ...

Abonnement Newsletter

Saisissez votre e-mail* :

Accueil / Fiches pratiques / Vous employez moins de 50 salariés, pourtant vous devez verser de la Participation aux bénéfices !

Vous employez moins de 50 salariés, pourtant vous devez verser de la Participation aux bénéfices !

9.10.2015

Posté par Jérôme Dedeyan, associé fondateur d'Eres

Une autre bombe Macron.

1) Depuis plus de quarante...

Lire la suite

Thèmes liés : entreprise de plus de 50 salaries participation / entreprise de plus de 50 salaries / entreprises de 50 salaries / 50 salaries participation / consultation accord d'entreprise