SalonsCE sur son étude sur la qualité de vie au travail (SalonsCE Lyon)

A l'occasion de SalonsCE Lyon, en février dernier, Jacques Lambert et Bernard Yves profitaient de la WebTV du salon des comités d'entreprise pour présenter le 1er débat de cette édition, organisé suite à une étude menée par l'Institut CSA pour SalonsCE au sujet de la qualité de vie au travail du point de vue des salariés comme des élus de comités d'entreprise.

animait un débat autour de la question "Peut-on améliorer les conditions nécessaires à un dialogue social de qualité...

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Par : SalonsCE

Thèmes liés : information comite d entreprise / animation comite d entreprise / salon comite d entreprise / salarie du comite d entreprise / president comite d entreprise

Rencontre d'auteur : Les réseaux sociaux d'entreprise

Documation 2012 : Anthony Poncier, directeur de Lecko, auteur de « Les réseaux sociaux d'entreprise »

Anthony Poncier est auteur de « Les réseaux sociaux d'entreprise ». A travers cet ouvrage, il explique quelle place les réseaux sociaux peuvent occuper dans une organisation professionnelle, en quoi ils apportent une valeur ajoutée pour les salariés et pour l'entreprise. Partie intégrante du système d'information, les RSE peuvent être liés à une gestion électronique de documents...

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Par : Documation TV

Thèmes liés : systeme d'information de gestion d'une entreprise / systeme d information d une entreprise / salaries d'une entreprise

Les salariés d'Alstom revendiquent un avenir

Près de 2000 salariés, dont 300 venus de Belfort en TGV, étaient rassemblés ce mardi devant le siège d’Alstom, à St Ouen à l’appel de l'intersyndicale (CFE-CGC, CGT, CFDT, FO) pour défendre le berceau historique du constructeur où 400 emplois sur 480 sont menacés. Mais au-delà de Belfort, les salariés exigent également le maintien de tous les sites Alstom Transport de l’hexagone menacés à plus ou moins long terme. Une inquiétude que confirme le vote à l’unanimité le...

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Par : Journal l'Humanité

Thèmes liés : droit alerte comite d'entreprise / droit de vote comite d entreprise / comite d entreprise groupe / salarie du comite d entreprise / comite d entreprise en france

La nouvelle version de la loi Travail casse l'énergie entrepreneuriale des franchisés !

La loi Travail fait à nouveau polémique. Lors de sa publication après le 49-3, l'ultime texte contient une nouvelle mesure qui a pris de court les professionnels de la franchise. Telle une grande firme, les réseaux de franchisés de plus de 50 salariés doivent désormais se doter d'un comité d'entreprise. De plus, un amendement a été rajouté par les députés. Pour Jean-Claude Puerto Salavert, PDG d'Ucar, cette nouvelle version de la loi Travail tue l'énergie entrepreneuriale

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Par : UCAR Location

Thèmes liés : comite d'entreprise plus de 50 salaries / comite d entreprise salaries / entreprise de plus de 50 salaries / comite entreprise moins de 50 salaries / salaries d'une entreprise

Valeurs d’entreprise : passer des (fausses) paroles aux actes [Eric-Jean Garcia]

Les valeurs ! La majorité des grandes entreprises affichent un florilège de valeurs censées aligner les comportements et les pratiques de leurs salariés, dans l’espoir de renforcer ce qu’il est convenu d’appeler la culture d’entreprise. Mais comment sont définies ces valeurs et à quoi servent-elles vraiment ?

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Par : Xerfi Canal

Thèmes liés : culture et valeurs d'une entreprise / valeur d une entreprise

Salariés d'une entreprise en redressement ou en liquidation judiciaire

Maître Ketty Leroux décrit ici quelles sont les possibilités qui s'ouvrent aux salariés d'une entreprise en redressement judiciaire ou en liquidation judiciaire. Comment peuvent-ils évoluer professionnellement ?

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Par : Ketty Leroux

Thèmes liés : salaries d'une entreprise en redressement judiciaire / salaries d une entreprise

TPE Dentiste

En décembre 2012, 4 millions de salariés des TPE, Très Petites Entreprises, auront leur élection. Pour la première fois, ces salariés d'entreprises de moins de 10 salariés pourront voter pour désigner leur syndicat. En effet, ces entreprises (TPE) ne sont pas dotées d'instances élues du personnel (délégué du personnel -- à partir de 11 salariés, comité d'entreprise -- pour les plus de 50 salariés) et la représentation syndicale y est donc la plupart du temps absente.Certes,...

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Par : infotpe

Thèmes liés : comite d'entreprise plus de 50 salaries / comite d entreprise salaries / comite d entreprise et delegue du personnel / salaries d une entreprise / entreprise de plus de 50 salaries

Témoignage : Comment Jérémy Picaudé a créé son entreprise tout en étant salarié

http://agir-reussir.com

Comment Jérémy Picaudé a créé son entreprise tout en étant salarié avec la méthode Agir et Réussir d'Olivier Roland. Il nous raconte son parcours atypique, comment il a trouvé un emploi d'informaticien après un bac littéraire option Russe (!) et comment il a créé sa première entreprise, Simplific, avec l'aide d'Agir et Réussir.

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Par : Olivier Roland

Thèmes liés : salaries d une entreprise

L'ELU Ep 5 S 2 : Gestion du stress

L'ÉLU LA SÉRIE SUR LES COMITÉS D'ENTREPRISE LA PLUS DRÔLE DE TOUS LES TEMPS. C.E. QUI LE DISENT !

Goulard est sous pression, Madame s'est entichée de son prof de zumba et Demontcoeur fait les yeux doux à la direction. Comme beaucoup des salariés de M2RBPI, il se sent stressé...

Episode précédent : http://youtu.be/pCuYbYy_tpY

Depuis 30 ans, SalonsCE accompagne les élus de comité d'entreprise dans leurs missions.

Aujourd'hui, SalonsCE les fait également rire avec sa sitcom l'Elu...

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Par : SalonsCE

Thèmes liés : mission du secretaire du comite d'entreprise / constitution d un comite d entreprise / mission du comite d entreprise / travail comite d entreprise / secretaire comite d entreprise

Employeurs : recrutez avec le Geiq !

Le Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification est piloté et géré par ses entreprises adhérentes. Le Geiq favorise l’insertion des personnes éloignées du marché du travail. Il sélectionne, recrute, et met à disposition de ses adhérents, des salariés en contrat d’alternance ou d’insertion. Il organise les parcours de formation pour ses salariés, leur fait bénéficier d’un double tutorat (entreprise et Geiq) et d’un accompagnement socio-professionnel.

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Par : UIMM LYON-FRANCE

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