L'Entretien : Le Comité social et économique, premier bilan

Le Comité social et économique est la nouvelle instance représentative du personnel, née des ordonnances Macron, en remplacement du comité d’entreprise, des délégués du personnel et du CHSCT. Les changements générés par le CSE sont nombreux et conséquents, avec un impact non négligeable en termes de représentativité.

Gilles Lecuelle, secrétaire national en charge du dialogue social à la CFE-CGC, dresse un premier bilan de la mise en place de cette nouvelle instance.

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Par : CFE-CGC

Thèmes liés : comite d entreprise et delegue du personnel / bilan social comite d entreprise / bilan comite d entreprise / comite d'entreprise chsct / representant du comite d entreprise

Freescale toujours mobilisée

Les dirigeants de Freescale ont tenu une réunion vendredi avec le comité central d'entreprise en vue de la modification du plan social. L'entreprise avait été condamnée à corriger certaines mesures jugées discriminatoires. Certains syndicats ne semblent pas satisfaits de la réécriture de l'article du plan de sauvegarde. On écoute Michel Picard, délégué du personnel CGT, qui nous explique ces corrections.

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Par : ToulouseInfos

Thèmes liés : comite central d entreprise / comite d entreprise et delegue du personnel

Philippe Agostini Richard Continental en mai 68 et la CFDT

Philippe Agostini travaillait depuis quatre ans dans le groupe Richard-Continental à Villeurbanne (Rhône). Il était ingénieur au bureau d'études et avec la plus part de ses collègues de travail, il a participé à la grève de mai-juin. Syndiqué CFDT, il a vécu ce mouvement plein d'espérance dans une grande fraternité avec les ouvriers et employés.

La question du pouvoir des salariés, et en l'occurrence pour lui celui des membres du bureau d'études fut au cœur de cette lutte. Si...

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Par : jean-françois cullafroz

Thèmes liés : comite d entreprise et delegue du personnel / membre comite d entreprise / questions comite d'entreprise cgt / bureau du comite d entreprise / comite d entreprise dans le rhone

Sénat - Loi travail (El Khomri) : Audition des syndicats par la CAS - 18/05/2016

PJL visant à instituer de nouvelles libertés et de nouvelles protections pour les entreprises et les actifs.

La commission des Affaires sociales a auditionné, le 18 mai dernier, des représentants des organisations représentatives des salariés (CGT, CFDT, FO, CGC, CFTC).

Puisque le dialogue social est le leitmotiv de notre ministre du Travail, j’ai évoqué le cas des pays nordiques, où les partenaires sociaux dialoguent naturellement et intelligemment, sans que l’Etat ne doive...

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Par : Olivier Cadic

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IRP : prévention concernant la santé, la sécurité et le bien-être au travail

Voir la vidéo en entier sur http://laformationpourtous.com/integrer-IRP-dans-prevention-sante-securite-bien-etre-au-travail.html

Dans toute entreprise française et selon ses effectifs, les IRP ou Instances Représentatives du Personnel sont des interlocuteurs importants de la direction de l'employeur pour traiter des sujets des domaines de la santé, de la sécurité et du bien-être au travail.

Votre plan de formation :

- Les principes généraux de prévention de l'article 4121-2 du...

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Par : La Formation Pour Tous

Thèmes liés : comite d entreprise et delegue du personnel / comite d'entreprise chsct difference / code du travail comite d entreprise

Les structures de la CGT, toute une histoire

La Confédération générale du travail (ou CGT) est un syndicat de salariés français créé le 23 septembre 1895 à Limoges. Elle faisait partie des cinq confédérations de syndicats de salariés français considérées, par présomption irréfragable, comme représentatives par l'État avant la réforme de 2008.

La CGT a obtenu 1 570 500 suffrages (34 %) aux dernières élections prud'homales de décembre 2008.

Elle figure comme l'une des principales organisations syndicales de...

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Par : Syndicats USCD

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Episode 6 - Ce qu'il faut absolument savoir sur les représentants du personnel

Vous avez plus de 11 salariés ? Alors ce nouvel épisode des Speed Mooc SFC vous concerne ! Laurent, spécialiste du conseil social aux entreprises, présente les différentes instances représentatives du personnel (délégué du personnel, comité d'entreprise, CHSCT), leurs missions, leur fonctionnement et ce qu'elles impliquent en terme d'obligation pour l'employeur (sans oublier les pénalités en cas d'infraction).

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Par : Groupe SFC

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GRH BAC : Les conflits et les instances de représentation du personnel (Darija)

Cette vidéo explique en Darija le conflit social et ses types ainsi que les modalités de sa résolution. Elle explique également les différentes instances de représentation du personnel à savoir les délégués du personnel, le comité d'entreprises et le bureau syndical en précisant leur composition et leur attribution selon le code de travail marocain

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Par : My Economy

Thèmes liés : comite d entreprise et delegue du personnel / composition du bureau comite d'entreprise / bureau du comite d entreprise / composition bureau comite entreprise / composition d un comite d entreprise

Négociation sociale : du discours à la réalité (partie 3)

Pratiques du dialogue social en France,

enjeux et exemples - 25 mars 2014

Dialoguer dans les PME

Vibratec : organisation du dialogue direction/comité d'entreprise, Franck Devaux, Délégué

du personnel, secrétaire du CE et Jean-Paul Kovalevsky, Président

Groupe Chèque Déjeuner : une volonté affirmée de progrès par le dialogue social,

Thomas Delpech, Secrétaire du CE et Jean-Philippe Poulnot, Direction des relations extérieures

Audiens : la mise en oeuvre de l'accord GPEC, Henri...

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Par : Réalités du Dialogue Social

Thèmes liés : comite d entreprise et direction / comite d entreprise et delegue du personnel / secretaire comite d entreprise

TPE Pharmacie

En décembre 2012, 4 millions de salariés des TPE, Très Petites Entreprises, auront leur élection. Pour la première fois, ces salariés d'entreprises de moins de 10 salariés pourront voter pour désigner leur syndicat. En effet, ces entreprises (TPE) ne sont pas dotées d'instances élues du personnel (délégué du personnel -- à partir de 11 salariés, comité d'entreprise -- pour les plus de 50 salariés) et la représentation syndicale y est donc la plupart du temps absente.Certes,...

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Par : infotpe

Thèmes liés : comite d'entreprise plus de 50 salaries / comite d entreprise salaries / comite d entreprise et delegue du personnel / salaries d une entreprise / entreprise de plus de 50 salaries