AUTONOMIE FINANCIERE : CELUI QUI FINANCE L'ENTREPRISE DECIDE

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Le contrôle effectif d'une entreprise est entre les mains de celui ou de ceux qui y ont le plus à perdre. Donc l'autonomie financière des associés est d'autant plus importante qu'il n'ont pas ou peu besoin de recourir au crédit pour apporter à leur entreprise les ressources nécessaires pour assurer son exploitation et son développement.

Je vous propose un cours en ligne autour de la finance d'entreprise. Ce cours est conçu pour être accessible à toute personne désireuse d'être...

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Le Comité Social et Economique (CSE), attributions et fonctionnement - Serez-vous prêts fin 2019 ?

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La mise en place du Comité Social et Economique (Ordonnances Macron) par le Cabinet PROGRES Executive - Plan, Go & Succeed - Patricia Gluck Semler. La présentation portera sur les attributions ainsi que le fonctionnement du CSE dans les entreprises de 11 à 49 salariés et les entreprises d'au moins 50 salariés : définition, obligations, variation de l'effectif, date limite de mise en place, élections, consultations obligatoires et ponctuelles, commissions, budget (subventions), clôture...

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Gestion des IRP

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Selon les effectifs d’une entreprise, des salariés peuvent demander l’organisation d’élections professionnelles dans le but de constituer des instances représentatives du personnel (IRP). Ces salariés élus dits salariés protégés bénéficient selon leurs mandats de droits que l’employeur se doit de respecter. Néanmoins un représentant n’en demeure pas moins avant tout un salarié avec une relation contractuelle. Il s’agit donc de bien connaître les droits et les devoirs...

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Oui, il est possible de maîtriser la globalité des projets et programmes d'une entreprise !

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Dans cette interview, Fadi El Gemayel, Consultant Expert, Directeur du Programme Aurore et P-dg de Daylight apporte un éclairage intéressant sur le management du portefeuille global de projets et de programmes d'une entreprise. La vision est assez audacieuse : M. El Gemayel affirme qu'il est effectivement possible de maîtriser la globalité des projets et programmes d'une entreprise.

Il apporte une vision basée essentiellement sur le management par projets : comment bien faire naître les...

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Frédéric Fréry, Xerfi Canal Comment mesurer la capacité d’innovation d’une entreprise ?

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Plus de vidéos sur le site Xerfi Canal : http://www.xerficanal.com/

Connaissez-vous ce proverbe d’entrepreneur : « L’innovation consiste à transformer des idées en factures » ? Tant qu’une idée reste confinée dans un laboratoire ou une salle de comité de direction, ce n’est qu’une idée. Ce n’est que le jour où elle devient une offre effectivement proposée sur un marché, pour laquelle des clients sont prêts à payer, qu’elle devient réellement une innovation. C’est...

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CARAXO - Question formation - Le lissage de seuils

En cas de création d’entreprise et de reprise d’effectifs de la société préexistante : le principe du lissage de seuils s’applique-t-il en matière de contribution formation ?

La question formation est présentée par Juliette ROUX, Consultante et formatrice, CARAXO.

Vous avez des questions en droit de la formation, ingénierie de la formation, gestion des emplois et compétences ainsi que le droit des relations sociales ? Découvrez la hotline CARAXO :...

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Par : Caraxo Conseils

Thèmes liés : creation et reprise d entreprise / reprise d'une entreprise / effectif d'une entreprise

Reprise d’entreprise : on peut se former à la reprise d’entreprise

Une entreprise accompagnée réussie mieux qu’une entreprise qui ne l’est pas. C’est ce que nous démontre Sophie Owadenko, chef de projet de l’Ecole des Managers.

Cette formation de 18 mois permet aux repreneurs de prendre du recul et d’acquérir des connaissances à appliquer à leur propre entreprise.

Après 27 ans d’existence, l’école des managers présente un bilan plus que positif :

- 95% des entreprises dont les entrepreneurs ont été accompagnés, sont encore en vie...

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Par : CCI ParisIdF

Thèmes liés : reprise d une entreprise / effectif d'une entreprise

Comment mesurer un avantage concurrentiel [Frédéric Fréry]

Vous avez certainement déjà entendu dire que l’objectif de toute stratégie consiste à dégager un avantage concurrentiel décisif, durable et défendable. L’obtention d’un avantage concurrentiel est ainsi généralement présentée comme le but ultime de la stratégie d’entreprise. Mais comment savoir si votre entreprise possède effectivement un avantage concurrentiel ? Et qu’est-ce que c’est vraiment qu’un avantage concurrentiel ?

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Par : Xerfi Canal

Thèmes liés : but d une entreprise

Paroles d'expert : Les représentants du personnel

Quand l’effectif d’une entreprise atteint 11 salariés, il faut organiser les élections des représentants du personnel. Mais la perspective de faire entrer des syndicats dans l'entreprise effraie parfois les employeurs. C’est pourquoi, Paroles d'Expert vous propose un focus sur cette obligation..…qui peut apporter de vrais bénéfices humains.

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Par : demaintv

Thèmes liés : effectif d une entreprise

Exemple d'habillage réalisé sur After Effects

Ideepix réalise des films d'entreprises, des films institutionnels, des clips, des reportages, des interviews, des spots publicitaires, des documentaires, des génériques, des animations, des Webséries, des plateaux débats, des vidéos virales... à compléter pour la partie réalisation radio, sur une chaîne de production entièrement numérique et vous apporte son expertise de la conception et la réalisation de votre montage vidéo, à sa mise en ligne finale sur tous les médias actuels.

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Par : IDEEPIX

Thèmes liés : effectif d une entreprise

AUTONOMIE FINANCIERE : CELUI QUI FINANCE L'ENTREPRISE DECIDE

Le contrôle effectif d'une entreprise est entre les mains de celui ou de ceux qui y ont le plus à perdre. Donc l'autonomie financière des associés est d'autant plus importante qu'il n'ont pas ou peu besoin de recourir au crédit pour apporter à leur entreprise les ressources nécessaires pour assurer son exploitation et son développement.

Je vous propose un cours en ligne autour de la finance d'entreprise. Ce cours est conçu pour être accessible à toute personne désireuse d'être...

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Par : Thierry Goemans Adjuvamus

Thèmes liés : controle effectif d'une entreprise / effectif d une entreprise

Paroles d'Expert : les représentants du personnel

Au delà de la contrainte, l’opportunité du dialogue.

Quand l’effectif d’une entreprise atteint 11 salariés, il faut organiser les élections des représentants du personnel.

Mais la perspective de faire entrer des syndicats dans l’entreprise effraie parfois les employeurs.

C’est pourquoi, Paroles d’Expert vous propose un focus sur cette obligation qui peut apporter de vrais bénéfices humains.

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Par : Cerfrance Seine Normandie

Thèmes liés : effectif d une entreprise

La lutte contre l'exclusion et le chômage des travailleurs handicapés visuels

Il y a dans le monde près de 285 millions de personnes qui présentent une déficience visuelle: 39

millions d'entre elles sont aveugles et 246 millions présentent une baisse de l'acuité visuelle.

Partout dans le monde, les personnes handicapées sont confrontées à des obstacles physiques,

sociaux, économiques et comportementaux qui les excluent de participer pleinement et efficacement

en tant que membres égaux de la société.

La loi du 10 juillet 1987 oblige tout employeur du...

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Par : network67Business

Thèmes liés : information d une entreprise

Audit social : comment vérifier la conformité de votre gestion sociale ?

- L'audit social : démarche d'évaluation et de prévention des risques sociaux

• Coûts économiques et financiers

• Contrôle administration du travail

• Contrôle urssaf

• Contentieux prudhomaux

• Climat social

- L'organisation de la mission d'audit social

• Interne/externe/tierce partie (syndicat, organisation professionnelle, certification SA 8000)

• Contexte, finalité et objet de la mission

• Les référentiels (conventions collectives, seuils d'effectif,...

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Par : Congrès des DAF

Thèmes liés : diagnostic interne d'une entreprise / mission d entreprise / rapport financier d une entreprise / controle effectif d'une entreprise

Gestion des IRP

Selon les effectifs d’une entreprise, des salariés peuvent demander l’organisation d’élections professionnelles dans le but de constituer des instances représentatives du personnel (IRP). Ces salariés élus dits salariés protégés bénéficient selon leurs mandats de droits que l’employeur se doit de respecter. Néanmoins un représentant n’en demeure pas moins avant tout un salarié avec une relation contractuelle. Il s’agit donc de bien connaître les droits et les devoirs...

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Par : Semperlex

Thèmes liés : salaries au sein d une entreprise / connaitre les salaries d'une entreprise / connaitre effectif d'une entreprise