Valeurs d'entreprise, comment se conduire ? Slim OTHMANI - WikiStage Algiers

Un bon ingrédient rentre dans la composition d’un bon plat, celui-ci prend de la saveur et de son intérêt !

Il en est de même avec les valeurs d’une entreprise, le choix des constituants de base qui rentrent dans la fondation de la culture et des règles de bonne conduite de cette unité économique, assurent sa durabilité et constituent ainsi son vecteur de prospérité.

« L’engagement, l’excellence, l’appartenance, la dignité, la bienveillance et l’honnêteté », telles...

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Par : WikiStage

Thèmes liés : culture et valeurs d'une entreprise / valeur d une entreprise / importance de la culture d'entreprise / composition d une entreprise

Valeurs et culture d'entreprise

Spécialistes de la gestion du changement, nous aidons les organisations à développer leurs capacités de réalisation.

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Interview Isabelle Schlesser (Adem)

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Par : MindForest

Thèmes liés : culture et valeurs d'une entreprise / developper une culture d entreprise

Valeurs d'entreprise : mettez en avant votre savoir-être pour vous différencier #4

Les valeurs d'entreprise sont une des clés pour engager vos collaborateurs.... Encore faut-il mettre en avant des valeurs réellement vécues et cohérente avec la culture d'entreprise.

Dans cette vidéo, vous découvrirez la vision de Socle par rapport aux valeurs, notamment que chaque membre d'entreprise peut contribuer à les mettre en lumière.

Découvrir Socle en quelques mots :

(Re) poser ses bases est aujourd'hui nécessaire pour les entreprises qui souhaitent perdurer. Les...

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Par : Caroline Gélin

Thèmes liés : culture et valeurs d'une entreprise / valeur d une entreprise

Valeurs et cuture d'entreprise

Valeurs et culture = culture de la valeur

« Paradoxalement, les sociétés qui se focalisent sur les valeurs plutôt que sur les profits, finissent par améliorer leurs résultats. » (Charles Garfield)

A travers des exemples vécus et des analogies puisées dans la vie de tous les jours, cette vidéo de 40 minutes insiste sur les avantages, pour les dirigeants et leurs entreprises, de se focaliser sur les valeurs et sur le développement de cultures constructives.

Interview de Dino Ragazzo...

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Par : Dino RAGAZZO

Thèmes liés : culture et valeurs d'une entreprise / valeur d une entreprise / developper culture d'entreprise

Valeurs d’entreprise : passer des (fausses) paroles aux actes [Eric-Jean Garcia]

Les valeurs ! La majorité des grandes entreprises affichent un florilège de valeurs censées aligner les comportements et les pratiques de leurs salariés, dans l’espoir de renforcer ce qu’il est convenu d’appeler la culture d’entreprise. Mais comment sont définies ces valeurs et à quoi servent-elles vraiment ?

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Par : Xerfi Canal

Thèmes liés : culture et valeurs d'une entreprise / valeur d une entreprise

Transformer la culture d'entreprise d'Alcatel-Lucent

Nicole Gionet, directrice des ressources humaines et de la communication interne, explique la transformation culturelle actuellement en cours au sein d'Alcatel-Lucent — et comment les valeurs de rapidité, simplicité, responsabilité et confiance du Plan Shift changent la façon dont les salariés travaillent au quotidien.

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Par : Alcatel-Lucent

Thèmes liés : ressources humaines au sein d une entreprise / culture et valeurs d'une entreprise

Matra présente sa raison d'être et ses valeurs d'entreprise

Matra réaffirme sa promesse envers ses partenaires

Dans le cadre du 15e anniversaire de l’entreprise, les dirigeants de Matra, Jean-François et Nicholas Drouin, ont tenu à réaffirmer leur mission d’être les meilleurs partenaires qui soient dans l’industrie de la deuxième transformation du bois, tant pour leurs clients, leurs employés que leurs fournisseurs.

Chaque jour, les employés auront l’occasion de se rappeler, tel un mantra, les quatre valeurs de l’entreprise reliées...

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Par : MYR Logistik

Thèmes liés : culture et valeurs d'une entreprise / valeur d une entreprise / dirigeants d'entreprise / mission d entreprise

RENCONTRE "L'ENTREPRISE UN ACTEUR DE DÉVELOPPEMENT CULTUREL POUR NOTRE TERRITOIRE" AGORANOV'ART

La Table ronde explorera les expériences de ses invités qui témoigneront de l’entrée de l’Art dans le monde du travail : ses bénéfices, son impact, ses synergies, les valeurs qui font sens en commun. Elle attestera de l'ouverture à de nouveaux publics.

L’entreprise est un lieu de Vie, une source d’Audace, d’Innovation, de Production, de Richesse. Faire entrer l’Art, la créativité dans son univers est la marque d’une volonté forte et affichée de générer une haute...

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Par : Avignon le OFF - Festival OFF d'Avignon (Avignon Festival & Compagnies / AF&C)

Thèmes liés : l'innovation d'une entreprise / une culture d entreprise forte / culture et valeurs d'une entreprise

Configurations de Mintzberg et le coaching PNL en entreprise

Le coaching PNL en entreprise, mixé avec les configurations de Mintzberg, permet d'affiner le choix de la culture d'entreprise (valeurs, croyances, métaprogrammes) pour la mettre au service de la stratégie de l'entreprise et de sa mission. http://www.interactif.be

Musique : Myuu-TenderRemains.

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Par : Alain Thiry

Thèmes liés : culture et valeurs d'une entreprise / culture d une entreprise / mission d entreprise

Decathlon Gombe - MonCongo

Decathlon, une enseigne et des marques innovantes pour le plaisir de tous les sportifs.

Chez Decathlon, nous sommes 70 000 collaborateurs à vivre au quotidien notre sens commun qui est de rendre accessibles au plus grand nombre le plaisir et les bienfaits du sport. En République Démocratique du Congo, nous partageons une culture d’entreprise forte et unique renforcée par nos deux valeurs qui sont la vitalité et la responsabilité.

Nos produits s’adressent à tous les passionnés du...

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Par : moncongo

Thèmes liés : une culture d entreprise forte / culture et valeurs d'une entreprise