Articles sélectionnés pour le thème : rh d une entreprise
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Le journal interne : et si mon entreprise communiquait ...
Travailler au sein d'une entreprise, c'est participer à son essor, sa réussite. En échange, à tous niveaux, les employés veulent comprendre en quoi leur activité est utile, la mettre en perspective. Une attente qui se renforce davantage en période de crise.
Bien communiquer en interne devient indispensable : pour rassurer les collaborateurs, éviter le départ des meilleurs... et informer...
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https://comin.madmagz.news
votre-drh.com Calcul des forfaits en jours travaillés et ...
machado 3 janvier 2014 à 5 h 37 min - Reply
bonjour,
j'avais une demande sur le calcul concernant les vacances supplémentaires (2 jours de fractionnements et 2 jourscongés dus à l'ancienneté)
comme vous traité le calcul?
salutations
Stéphane Thibault 4 janvier 2014 à 17 h 26 min - Reply
Bonjour,
Si vous bénéficiez de jours de congés supplémentaires, ils ne viennent pas en déduction...
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http://www.votre-drh.com
La définition de la mission des Ressources Humaines ...
Home » Outils Fonction RH » Organisation et processus RH » La définition de la mission des Ressources...
La définition de la mission des Ressources Humaines - Exemple
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Définir la mission du département des Ressources Humaines permet au DRH de mettre en mots les valeurs et donc de structurer sa vision. Il va ainsi s'agir, à travers...
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http://hr4free.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d une entreprise / mission d entreprise definition / mission d entreprise
Bachelor ressources humaines en alternance Paris | CIEFA
Accueil > Formations > Ressources Humaines > Ressources Humaines > Bachelor Chargé d'Administration des Ressources Humaines en alternance
Bachelor Chargé d'Administration des Ressources Humaines en alternance
Diplôme reconnu par l'Etat, titre enregistré au RNCP de niveau II, code NSF 315p, par arrêté du 06/05/2015, JO du 27/05/2015.
Le Bachelor en ressources humaines en alternance à Paris proposé par le CIEFA, est une formation qui vous propose de devenir chargé d'administration des RH. Ainsi, ce cursus vous propose d'apprendre à :
Produire...
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ciefa.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / ressources humaines d une entreprise / systeme d'information de gestion d'une entreprise / ressources d une entreprise / le systeme d'information d'une entreprise
Formation RH Paris | GERESO
Experts en formation RH, paie, retraite, mobilité internationale, management...
Les consultants GERESO interviennent au cours de formations interentreprises, intra-entreprises, et en consulting RH sur toutes les thématiques des ressources humaines : administration du personnel, gestion de la paie, droit du travail, retraite et protection sociale, mobilité internationale, et sur un ensemble de...
Site :
https://www.gereso.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / rh d une entreprise / formation au sein d une entreprise / secteur d'activite d'une entreprise exemple / ressources humaines au sein d une entreprise
Séminaire sur la formation - Altitude RH - Formation ...
Visiteurs: 2417553
De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !
La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l'économie nationale.
C'est en gros ce qui ressort de la conférence...
Date: 2018-01-16 20:05:41
Site :
http://www.altituderh.com
Haute direction | Qui sommes-nous ? | Hydro-Québec
La Haute direction d'Hydro-Québec est formée d'hommes et de femmes profondément engagés envers les règles, les valeurs et les objectifs de l'entreprise.
Organigramme de la Haute direction
Membres de la Haute direction
Éric Martel
Président-directeur général
Éric Martel est président-directeur général d'Hydro-Québec depuis juillet 2015. À ce titre, il est responsable des...
Site :
hydroquebec.com
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
M1402 : Conseil en organisation et management d'entreprise
Réglementation d'activités :
Modalités d'accès à cette certification
Descriptif des composantes de la certification :
Obtention de la certification :
Pour obtenir la certification de niveau II « Responsable opérationnel d'unité », les candidats doivent valider la totalité des 5 blocs.
Chaque bloc est certifié, il donne...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Les Nacelles aérienne RH - Manufacturier d'échelles ...
Content 2
À propos de RH
Fondé en 1991, Robert Hydraulique inc. a développé au cours des années une nouvelle gamme d'échelles aériennes hydrauliques (nacelles) avec des hauteurs de travail variant de 35 à 50 pieds.
Robert Hydraulique inc. est le manufacturier des échelles aériennes hydrauliques isolées et non isolées RH. Dans ce domaine d'équipement spécialisé, l'innovation dans la...
Date: 2015-10-07 23:08:39
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http://www.rh-ladder.com
Thèmes liés : l'innovation d'une entreprise / gestion de l image d une entreprise / fonctionnement d une equipe de travail / rh d une entreprise / conditions de travail d une entreprise
GRH, les principaux rôles des Ressources Humaines
Gestion des
Ressources Humaines
La Gestion des Ressources Humaines (RH) porte sur la noble tâche de la gestion des personnes dans l'entreprise
Les tâches de l'équipe
Le département des ressources humaines est là pour
conseiller les chefs d'entreprise sur la façon d'aborder les
questions des statuts et performances de leurs employés...
RH : incontournable de l'entreprise
Une entreprise ne...
Date: 2019-05-20 13:27:33
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http://www.wellington.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines au sein d une entreprise / ressources humaines d une entreprise / role de la culture d entreprise dans la gestion
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
Les postes généralement occupés sont : Assistant paie - Assistant RH - Gestionnaire de paie - Collaborateur comptable/paie
Activités et tâches
- réalisation en autonomie complète de la gestion de la paie à l'aide de logiciels professionnels
- établissement de l'ensemble des déclarations sociales et fiscales de paie (nouvelle DSN)
- production et analyse d'une veille juridique...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
LE DRH : un partenaire stratégique de l’entreprise pour ...
Merci d'en tenir compte durant votre lecture.
LA RESSOURCE HUMAINE EST PRÉSENTÉE COMME LE PRINCIPAL CAPITAL D'UNE ENTREPRISE. ELLE EST AUSSI LE PREMIER LEVIER OU FREIN DE SON DÉVELOPPEMENT FUTUR ALORS QUE LES MUTATIONS DE FOND SE SUCCÈDENT. L'ENTREPRISE COMPTE AINSI PLUS QUE JAMAIS SUR LA DRH POUR TROUVER SON CHEMIN DANS SES RÉVOLUTIONS.
« La fonction RH est la seule qui se demande...
Site :
http://www.mondedesgrandesecoles.fr
Thèmes liés : politique rh d'entreprise / politique rh d'une entreprise / politique rh d une entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / compte de fonctionnement du comite d'entreprise
DIF création d'entreprise | CréActifs
Le Droit Individuel à la Formation (DIF)
DIF et création, reprise d'entreprise
Le DIF est un dispositif de financement de la formation pour les salariés, le DIF peut être utilisé pour financer une formation à la création, reprise d'entreprise. Ce dispositif a l'avantage de pouvoir être utilisé très en amont de la création, reprise d'entreprise et donc de pouvoir travailler sereinement...
Site :
http://www.creactifs.com
Pôle emploi — Wikipédia
Missions exceptionnelles[ modifier | modifier le code ]
Publication de l'enquête annuelle sur les besoins en main d'oeuvre ( BMO ) : pour établir des tendances et identifier les difficultés de recrutement des entreprises, Pôle emploi interroge chaque année 1,6 million d'établissements sur leurs intentions de recrutement pour l'année à venir. Selon le site web Actuchomage , « l'enquête...
Date: 2017-08-24 11:12:12
Site :
https://fr.wikipedia.org
Programme - L’Université du numérique medef
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Antoine AMIEL
Antoine AMIEL est CEO de LearnAssembly, société spécialisée dans le maintien de l'employabilité à l'heure du digital. LearnAssembly conçoit des dispositifs de développement de compétences et développer la culture learning dans les organisations, via des académies, des Moocs et accompagnement d'université d'entreprise. LearnAssembly a touché plus...
Site :
https://www.universitedunumeriquemedef.fr
Ratio salariés/ service RH - DIRECTEUR DES RESSOURCES ...
Directeur des Ressources, Humaines-restaurants McDonald
Marnes La Coquette, France
>avez vous des éléments sur un ratio entre le nombre de
>salariés d'une entreprise et le nombre de personnes à
>dédier au service RH pour la gestion de ces mêmes
>salariés( paie y compris)
>Quel vous parait le ratio ideal pour 500 salariés (
>dans 7 sociétés avec des spécificités chacunes bien...
Site :
fr.viadeo.com
Thèmes liés : politique de ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / nombre de salaries d'une entreprise / nombre de salaries d une entreprise / politique rh d'entreprise
Logiciel ERP : Progiciel de gestion intégré - ERP en ligne ...
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Des processus inefficaces entravent la croissance de votre entreprise ?
Un logiciel ERP ne suffit pas. Il vous faut un logiciel de gestion d'entreprise, proposé dans le cadre de Sage Business Cloud.
Découvrez nos solutions
Des processus inefficaces entravent la croissance de votre entreprise ?
Un logiciel ERP ne suffit pas. Il vous faut un logiciel de gestion d'entreprise, proposé...
Site :
http://www.sage.fr
Thèmes liés : la gestion comptable d'une entreprise commerciale / gestion de tresorerie d'une entreprise commerciale / gestion de stock d'une entreprise commerciale / gestion commerciale d'une entreprise / gestion commerciale d une entreprise
Qu'est-ce qu'une bonne politique RH ? | Agence web 1min30 ...
Yann Schimmer
Qu'est-ce qu'une bonne politique « ressources humaines »
Toutes les entreprises veulent avoir une bonne politique de ressources humaines. Cependant, il est légitime de se demander ce qu'est une « bonne » politique de ressources humaines.
En effet, nous sommes tous uniques et avons tous notre histoire et notre « cadre de référence ». Et ce qui semble « bon » pour nous...
Site :
https://www.1min30.com
Thèmes liés : politique de ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / ressources humaines au sein d une entreprise / ressources humaines d une entreprise / politique rh d'entreprise
Les Echos - Management : comment développer le sentiment d ...
Frederic Fougerat |
Le 12/02/2013
Toutes les entreprises devraient souhaiter que leurs collaborateurs soient fiers d'y travailler. Mais toutes ne font pas pour autant le nécessaire pour installer un sentiment d'appartenance. Certaines mettent en place des politiques managériales et RH fortes, d'autres déploient d'importantes actions de communication. Mais comment installer durablement un...
Site :
http://archives.lesechos.fr
Directeur de site (chimie) - Apec.fr
Activités principales
Management des ressources humaines (RH)
Faire appliquer la politique sociale de l'entreprise (règlement intérieur, accords d'entreprise) et celle des ressources humaines (RH) (formation, mobilité, salaires).
Veiller au bon climat social du site.
Présider le comité d'établissement, le CHSCT (Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail), dialoguer...
Site :
https://cadres.apec.fr
CV de GESTIONNAIRE COMITE D'ENTREPRISE cherche emploi de ...
Gestionnaire comité d'entreprise
Monsieur,
J'ai le plaisir de vous présenter ma candidature de gestionnaire au sein de votre comité d'entreprise.
Riche de plus de 15 années d'expérience professionnelle en assistanat, j'ai acquis une bonne maîtrise de cette fonction tant du point de vue administratif (tenue d'agendas, organisation de réunions, traitement du courrier, classement et préparation de dossier) que comptable (saisie des écritures, suivi des comptes, le contrôle et le paiement des fournisseurs, la gestion des stocks).
Avec maintenant 15 ans de pratique au...
Site :
https://ce.enligne-fr.com
Logistique : Interview d'un Directeur d'une Entreprise de ...
Daniel Hubert, vous avez 36 ans, vous êtes chef d'entreprise d'une société de transport depuis quatre ans, expliquez nous votre parcours !
J'ai commencé dans le métier en étant conducteur de longue distance. Après trois ans de conduite j'ai pris en charge l'organisation des expéditions de Pechiney sur le site de Neuf Brisach durant trois ans.
J'ai ensuite été Responsable Affrètement...
Site :
http://www.conseils-plus.fr
Thèmes liés : gestion de l image d une entreprise / directeur d'une entreprise de transport / c est quoi l entreprise commerciale / c est quoi l entreprise / gestion d une entreprise de transport
Licence ECONOMIE ET GESTION : Parcours Sciences ...
Tout au long de votre licence, l'Université Lille 3 vous encourage à valoriser, en plus de votre formation disciplinaire, des expériences qu'elles soient associatives, civiques, artistiques, culturelles, sportives, de mobilité ou d'entreprenariat et à les faire reconnaître au sein de l'UE 10 (Unité d'Enseignement) appelée " Projet de l'étudiant ". Prenez connaissance de tous les choix d'...
Site :
https://formations.univ-lille3.fr
Prestations pour les Ressources Humaines et Comité d'Entreprise - njoy.fr
Ressources humaines / Comité d'entreprise
Des réponses à vos besoins pour vos services ressources humaines et comité d'entreprise.
Renforcer les liens entre vos collaborateurs et l'entreprise en organisant un Family Day, proposer des services qui faciliteront l'organisation de la vie familiale de vos salariés en lien avec leur lieu de travail tel est notre savoir-faire. L'originalité de nos...
Site :
https://www.njoy.fr
Les Nouveaux délais de consultations du Comité d’Entreprise
Je vous propose de faire un point spécifique sur les nouvelles règles d'encadrement des obligations de consultation du Comité d'Entreprise, et le cas échéant le CHSCT , avec la liste des consultations obligatoires et la notion de délai préfixe , nouvelle notion issue des textes.
Les consultations liées au licenciement économique ne sont pas abordées dans cet article.
L'objectif de...
Site :
https://drhvirtuel.com
Président-directeur général / Chef d'entreprise | Le Guide ...
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Le salaire du président-directeur général / chef d'entreprise
La fourchette de rémunération annuelle brute regroupant 80 % de l'échantillon pour le président-directeur général / chef d'entreprise se situe entre 89 020 et 268 560 euros.
Les missions du président-directeur général / chef d'entreprise
Représentant légal de l'entreprise.
Préside le conseil...
SIRH, c'est quoi ? Le SIRH, autrement dit | Jobtruster
- Gestion de la formation
- Reporting et tableaux de bord
Le ou la RH doit également motiver ses salariés et ses collaborateurs dans le but d'accroître la productivité de l'entreprise. L'apparition du SIRH naît d'un changement dans la manière d'atteindre ce but. Hier, l'objectif de la fonction RH était la maîtrise des coûts du personnel par l'accroissement de la productivité,...
Site :
http://www.jobtruster.com
Création d'activité handicap - AMAT RH CONSULTANTS
Accueil Handicap Création d'activité handicap
Création d'activité handicap
Vous êtes en situation du handicap, votre décision est prise pour vous lancer dans la création d'entreprise.
Etre handicapé et son propre patron, c'est parfaitement possible. La création ou la reprise d'activité constituent une des formes d'insertion professionnelle adaptée aux besoins des personnes...
Site :
amat-rh.com
Innovation, entreprise et société | Université Paris Saclay
Il a pour but de proposer tant aux étudiants SHS qu'aux élèves ingénieurs et scientifiques des formations de haut niveau sur tous les aspects relatifs aux processus d'innovation (détection, financement, gestion de projet, valorisation, etc.). Il s'adresse aussi bien aux étudiants de formation scientifique et technologique (universités, écoles d'ingénieurs) - qui souhaitent acquérir une...
Date: 2018-04-15 21:52:26
Site :
https://www.universite-paris-saclay.fr
La fonction RH en 2014 : quelle mission et quelles tâches ...
La fonction RH en 2014 : quelle mission et quelles tâches dans l'entreprise ? Quels métiers ?
Rédigé et posté par Nicolas Desfray, le 24 avril 2014
On a pu dire des ressources humaines qu'elles étaient une fonction transversale, déconnectée de la réalité du terrain. Cette vision n'est plus de ce monde. Les entreprises ont réalisé l'importance de la motivation du salarié et de la...
Site :
https://www.ifocop.fr
Gestion des ressources humaines — Wikipédia
Cycle de vie du contrat de travail[ modifier | modifier le code ]
L'approche la plus fréquemment rencontrée réside dans l'approche empirique de la gestion des ressources humaines au fur à mesure des grandes phases du cycle de vie du contrat de travail . Ceci permet d'aborder la relation de l'organisation avec son collaborateur du recrutement à son départ de l'entreprise (retraite,...
Date: 2017-08-24 01:23:54
Site :
https://fr.wikipedia.org
Les formations obligatoires en entreprise : des formations ...
Formation continue, entreprise, Defis, formation obligatoire
Les formations obligatoires et réglementaires constituent le premier poste de dépense des entreprises en matière de formation. Les entreprises des secteurs traditionnellement les moins formateurs ainsi que les salariés les moins qualifiés sont les plus concernés. Mais les entreprises dans lesquelles les formations obligatoires...
Date: 2019-05-20 11:32:17
Site :
http://www.cereq.fr
Gérer vos ressources humaines > Emploi-Québec
Vous êtes ici : Accueil > Gérer vos ressources humaines
Gérer vos ressources humaines
Vous avez besoin d'un coup de pouce pour améliorer le rendement de votre entreprise? Vous voulez mobiliser votre personnel ou devenir un employeur de choix?
Votre capacité d'adaptation aux nouvelles réalités et votre motivation à bien gérer vos ressources humaines (RH) vous donneront un avantage...
Site :
http://www.emploiquebec.gouv.qc.ca
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / ressources humaines d une entreprise / conseil et gestion d'entreprise / conseil gestion d entreprise / gestion de l image d une entreprise
25 Avantages à embaucher une personne handicapée (pour l ...
25 Avantages à embaucher une personne handicapée (pour l'entreprise)
Bonjour à vous,
Comme vous le savez peut-être, je suis en recherche d'emploi. J'ai décidé de faire un exercice qui m'aidera à renforcer ma crédibilité et convaincre les entreprises : lister tous les avantages de l'embauche d'une personne handicapée pour une entreprise. J'ai souhaité vous les partager tant ils sont...
Site :
http://depasser-son-handicap.fr
Thèmes liés : l'innovation d'une entreprise / definition de l image d une entreprise / trouver la liste des salaries d'une entreprise / liste des salaries d'une entreprise / liste des salaries d une entreprise
ICPF & PSI - Formations
Carole Caudet
Boûches-du-Rhône, Gard, Lozère, Vaucluse
Carole Caudet, société TeMa Consult, conseille, forme et accompagne les chefs d'entreprises à l'optimisation de leur gestion administrative.
Son but est de leur faire gagner du temps afin qu'ils se consacrent en priorité au développement de leur activité, grâce à la mise en place de process et d'outils permettant d'automatiser les...
Site :
http://certif-icpf.org
Service économique CRE-RATP, 68, avenue Gambetta BP 119 ...
Bienvenue sur la page de la Direction de l'Analyse et des Etudes Economiques (DAEE) du Comité Régie d'Entreprise de la RATP (CRE-RATP)
Tout comité d'entreprise est doté par le code du travail de moyens de contrôle de la gestion de l'entreprise. Il doit être tenu informé par l'entreprise des questions économiques, financières et professionnelles et doit être consulté dans une série de...
Date: 2019-04-18 00:58:18
Site :
http://www.findglocal.com
FICHE MÉTIER : LE DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT - L’ÉMINENCE ...
Le vice-amiral du vaisseau
Le directeur général adjoint officie comme le bras droit du chef d'entreprise. Cheville ouvrière de la direction, il met de l'huile dans les rouages des secteurs de l'administration, du juridique, du financier, de l'informatique et des ressources humaines. Dans les entreprises d'au moins 500 salariés, il dispose de pouvoirs concédés par le conseil...
e-RH - Attirer, développer et fidéliser les talents
De nos jours, le management des talents ou des people est essentiel en entreprise : avec l'avènement de la digitalisation, gérer des talents est même devenu une urgence, voire une nécessité. En effet, les talents risquent de partir très vite si leur fonction ou l'entreprise ne leur convient pas. De plus, il est « difficile pour une entreprise peu ou pas digitalisée de se rendre attractive...
Site :
http://www.e-rh.org
Renforcer la capacité des entreprises à recruter | France ...
Par structuration RH, on entend les procédures mises en oeuvre pour la sélection des candidats, la catégorie du « recruteur » (chef d'entreprise, responsable RH, etc.), mais aussi son niveau d'implication dans les recrutements. En effet, des travaux ont montré que les candidats étaient...
Date: 2018-01-16 22:47:27
Site :
http://www.strategie.gouv.fr
Thèmes liés : rh d une entreprise / responsable d une entreprise / recrutement d une entreprise / forme sociale d'une entreprise
La rémunération des salariés d’une même entité : une ...
Elise Cointet 31 octobre 2016 Droit individuel du travail , Droit social
Le salaire est, dans une certaine mesure, librement fixé par l'employeur. Aussi, il peut prendre en compte les salaires de ses autres salariés, la situation financière de son entreprise ainsi que les perspectives de celle-ci pour définir la rémunération dudit salarié. En revanche, la Loi lui impose d'avoir une...
Relation en ressources humaines
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Les ressources humaines en entreprise ne sont pas un secteur économique mais une fonction transversale dont toutes les entreprises ont besoin. Gestion de conflit, agression au travail valorisation de carrières, recrutement de bons profils sont autant de facteurs déterminants pour la réussite d'une entreprise qui exigent des compétences professionnelles et humaines...
Site :
http://www.formation-ressources-humaines.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / ressources humaines au sein d une entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d une entreprise / fonctionnement d une equipe de travail
MASTER Management et Stratégie d'Entreprise ... - estc.fr
Mastère Européen MSE - Management et Stratégie d'Entreprise à distance
Témoignages de nos Anciens...
Patricia Perello, promotions 2010 / 2012
"Bien consciente de la difficulté d'étudier seule, il était nécessaire que je sois bien accompagnée tout au long de mon cursus. Mon choix s'est très vite porté vers l'ESTC..."
- Patricia Perello, Diplômée d'un Master II RH en Octobre 2012
Lire...
Site :
http://www.estc.fr
La communication RH pour restaurer la confiance
La communication RH pour restaurer la confiance
Par Marc-Edouard Brunelet
Sans être à l'origine de la détérioration de la relation salariés/entreprise, la crise financière et ses nombreux impacts économiques et sociaux semblent avoir pour effet la cristallisation voire l'aggravation de la perte de confiance des salariés et leur...
Site :
http://www.communication-sensible.com
Thèmes liés : definition de l image d une entreprise / salaries au sein d une entreprise / nom des salaries d'une entreprise / salaries d'une entreprise / salaries d une entreprise
CSE – 50 salariés : quelle différence ? Quid mise en place
Les entreprises de moins de 50 salariés représentent les petites et moyennes entreprises, soient la majorité des entreprises françaises (plus de 3 millions selon les chiffres du Gouvernement).
Le CSE dans les entreprises de 11 à moins de 50 salariés exerce une partie des missions qui étaient dévolues aux DP et au CHSCT :
aux délégués du personnel, par la présentation des réclamations...
Site :
https://www.cse-guide.fr
Accompagner le changement
Accompagner le changement ne s'improvise pas. D'où l'idée de ce média telle une boite à idées et à actions qui se veut guide fédérateur vous permettant de réussir la transition complexe que l'entreprise contemporaine vit en ce début du XXI ème siècle.
Les cadres opérationnels RH, les experts & accompagnants de l'entreprise, les DRH & les dirigeants trouvent ici des éclairages...
Date: 2018-01-15 16:26:23
Site :
http://www.photographieshumanistesanneverron.com
Thèmes liés : l'innovation d'une entreprise / rh d une entreprise / innovation au sein d une entreprise / secteur d une entreprise / strategie d'innovation d'une entreprise
Comité Bastille
Comité Bastille
Nous proposons une réforme immédiatement applicable mais progressive, pour la France dans le cadre de la Constitution actuelle, et de l'UE appliquant les traités de Maastricht et de Schengen. Nous rendons possible la création de trois millions d'emplois nouveaux par l'investissement à très long terme, financé en euros par l'épargne publique actuelle, motivée par le fait...
Date: 2017-08-22 20:00:08
Site :
http://www.comitebastille.org
Fisconetplus 5.9.23 - Service Public Federal Finances
Exonération de paiement du Pr.P.
Sportif étranger
SPORTIF
Sportif étranger
Procédure d'agrément visant à l'octroi de l'exonération des retenues de précompte professionnel sur les revenus résultant de l'activité exercée par certains artistes ou sportifs qui se produisent en Belgique.
A tous les fonctionnaires des niveaux 1, 2+, 2 et 3.
I. CADRE GENERAL
1....
Site :
http://ccff02.minfin.fgov.be
Directeur général | Le Guide des Salaires
Imprimer
Le salaire du directeur général
La fourchette de rémunération annuelle brute regroupant 80 % de l'échantillon pour le directeur général se situe entre 84 350 et 227 190 euros.
Les missions du directeur général
Dirige les opérations à court et moyen terme de l'entreprise dans le cadre de la stratégie définie par le chef d'entreprise et le conseil d'administration.
Participe...
Parents salariés, vous recherchez une place en crèche
Nous accompagnons les parents salariés à la recherche d'une place en crèche à proximité de leur domicile.
Des familles satisfaites avec nos crèches !
La crèche est le mode de garde préféré des Français. Plusieurs centaines de familles nous font confiance.
Inscription en crèche simple et rapide
Après votre inscription , nos conseillers prennent le relais dans vos démarches. Votre...
Site :
http://www.maplaceencreche.com
Thèmes liés : politique rh d'entreprise / politique rh d'une entreprise / politique rh d une entreprise / politique de prix d une entreprise / prix d une entreprise de demenagement
Conseil en Recrutement et Ressources Humaines en Martinique
Christian H : l'engagement pour la performance
Observateur, le look sport, Christian H est l'interlocuteur qui offre à sa clientèle une écoute active orientée résultats.
Après 19 ans en management d'équipe, administration des ventes, coordination marketing, développement commercial, ce diplômé d'un cycle multinational de l'Institut Supérieur de Gestion (Paris - New-York - Tokyo)...
Site :
http://positivconseils.com