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Savoir développer la culture d'une entreprise est aujourd'hui une qualification essentielle de ses dirigeants. Selon les cas, elle peut être une source de supériorité durable ou l'origine de problèmes insolubles et d'actes irrationnels, et même la raison de l'échec. S'appuyant sur...

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Site : http://travelocabook.co.uk

Thèmes liés : comment developper une culture d'entreprise / comment changer la culture d'une entreprise / developper culture d'entreprise / developper une culture d entreprise / origine de la culture d'entreprise

La culture d'entreprise et management - AMPLITUDE

Alors comment influencer la culture d'entreprise et en faire un avantage concurrentiel déterminant ?

 

Valeurs et culture d'entreprise

Fondamentalement, la culture d'entreprise est fondée sur des valeurs. Celles-là doivent être choisies et définies au plus haut niveau de l'organisation, comme la mission, la vision ou la stratégie. Ensuite, les acteurs internes doivent se mettre d'accord pour associer des comportements opérationnels, visibles par tous, à ces valeurs, car chacun...

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Site : https://www.amplitude-formation.com

Thèmes liés : comment changer la culture d'une entreprise / culture et valeurs d'une entreprise / culture d'une entreprise / culture d une entreprise / forme d'une entreprise management

Sciences RH: La culture d'entreprise en 10 questions

Il n'existe pas de bonne ou de mauvaise culture d'entreprise.

Par exemple, une culture à forte hiérarchie est adaptée au sein d'une armée où il s'agit de réagir très rapidement à des situations dangereuses mais l'est moins au sein d'un laboratoire de recherche où il s'agit d'innover.

7. Quel est l'impact de la culture d'entreprise sur la satisfaction des employés ?

Il est prouvé que...

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Date: 2017-08-16 13:59:16
Site : http://sciences-rh.delemotte.com

Thèmes liés : culture d'une entreprise exemple / comment changer la culture d'une entreprise / une culture d entreprise forte / composantes de la culture d'entreprise / culture d'une entreprise

Renforcer la culture d’entreprise - Synthèse Manageris

Dans son livre The Culture Cycle, James Heskett estime que les entreprises qui ont développé une culture forte font preuve d'une performance de 20 à 30 % supérieure aux autres. Intuitivement, cela se perçoit bien. C'est la raison pour laquelle un grand nombre d'organisations engagent des efforts notables pour diffuser et renforcer une culture commune - que ce soit au moyen d'une définition...

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Site : manageris.com

Thèmes liés : comment developper une culture d'entreprise / comment changer la culture d'une entreprise / developper culture d'entreprise / developper une culture d entreprise / une culture d entreprise forte

La culture d'entreprise : intérêts et limites - unt.unice.fr

Le plan média

La culture d'entreprise : intérêts et limites

KROEBER et KLUCKHOLM, en 1952, relèvent 164 définitions différentes de la culture, in M. THEVENET, op. cit., page 5. <\/p> <\/div><\/span>","La culture d\'entreprise recouvre des définitions multiples  <\/span><\/a><\/span>","op_txt_tt_glos tooltip",{STICKY:true,FIXTYPE:"node",FIX:[0,0],VPOS:"belowElement"});" title="La culture...

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Date: 2009-10-30 08:50:42
Site : http://unt.unice.fr

Thèmes liés : definition de la culture d'entreprise / culture d'une entreprise definition / limites de la culture d'entreprise / comment changer la culture d'une entreprise / culture d'une entreprise

chapitre 7 : la culture d'entreprise - CGO

chapitre 7 : la culture d'entreprise

 

Chapitre 7 : LA CULTURE D'ENTREPRISE

 

I-              Les objectifs de la culture d'entreprise

A/ Qu'est-ce que la culture d'entreprise ?

 

 

La culture d'entreprise donne son style à chaque firme, tout en étant immatérielle.

M. Thévenet définit la culture d'entreprise comme un ensemble de références partagées dans...

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Site : http://cgo-moliere2010.e-monsite.com

Thèmes liés : importance de la culture d'entreprise / limites de la culture d'entreprise / composantes de la culture d'entreprise / culture et valeurs d'une entreprise / comment changer la culture d'une entreprise

Ressources humaines: quel rôle pour la culture d'entreprise ...

Ressources humaines: quel rôle pour la culture d'entreprise?

     

«Toute organisation a une culture d'entreprise, qu'elle le veuille ou non», soutient Louise Pauzé, présidente de Happico et spécialiste en culture organisationnelle, dans ce questions/réponses. 

Comment définissez-vous la culture d'entreprise?

ON NE CRÉE PAS UNE CULTURE D'ENTREPRISE EN CRIANT CISEAU.

Les us et...

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Site : infopresse.com

Thèmes liés : le role de la culture d'entreprise / role de la culture d entreprise dans la gestion / role de la culture d entreprise / une culture d entreprise forte / culture organisationnelle d'une entreprise

Ressources humaines: quel rôle pour la culture d'entreprise?

«Toute organisation a une culture d'entreprise, qu'elle le veuille ou non», soutient Louise Pauzé, présidente de Happico et spécialiste en culture organisationnelle, dans ce questions/réponses. 

Comment définissez-vous la culture d'entreprise?

ON NE CRÉE PAS UNE CULTURE D'ENTREPRISE EN CRIANT CISEAU.

Les us et coutumes, les croyances et les valeurs conditionnent la façon de travailler...

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Site : infopresse.com

Thèmes liés : une culture d entreprise forte / role de la culture d entreprise dans la gestion / le role de la culture d'entreprise / role de la culture d entreprise / comment changer la culture d'une entreprise

Creation d entreprise ; des pistes pour les trouver.

Un commentaire

Des idées de creation d entreprise tout le monde n'a pas la chance d'en avoir grâce à un cerveau créatif, à l'origine de dizaines idées à la minute ! Certains cherchent désespérément à se lancer sans vraiment savoir sur quel concept se baser. Heureusement, il existe certaines pistes à suivre pour faciliter ses recherches.

Voici quelques pistes qui vous permettrons de...

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Site : http://fairedelargent.info

"La culture d'entreprise, c'est de la comm' !" - Mode(s) d ...

LinkedIn

Pour attirer les candidats, les entreprises n'hésitent pas à parler de leurs valeurs et vanter leur « culture » propre. Un terme flou qui peut laisser sceptique les salariés. Qu'y a-t-il derrière la culture d'entreprise, à quoi sert-elle ? Réponses avec François Sarfati, chercheur au Centre d'études de l'emploi, auteur de l'ouvrage « Du côté des vainqueurs » .

Comment...

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Site : https://www.blog-emploi.com

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La culture d’entreprise | Marketing Community - Dunod

Ces 4 piliers forment la culture d'entreprise, qu'on pourrait définir comme la manifestation visible de l'identité de l'organisation. Mais pourquoi l'utiliser ? Et surtout comment ?

Pourquoi l'utiliser ?

L'entreprise est toujours représentée comme une institution reposant sur une culture commune aux membres du groupe. La culture doit donc être partagée par l'ensemble des salariés pour...

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Site : https://www.marketing-community.fr

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Fusion d'entreprises : comment gérer les problématiques ...

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Culture d’entreprise : qu’est-ce que c’est ? | Exploseo

Guide gratuit pragmatique écrit par des experts du digital. Découvrez comment Créer, Optimiser et Rentabiliser.

Vous souhaitez accélérer votre croissance digitale ?

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Faire naitre l’esprit d’entreprise - Revolution-RH

17 juin 2013 | Communication RH | 1 commentaire

L'expression « esprit d'entreprise » (ou culture d'entreprise), apparue dans les années 1980 a souvent été accolée aux termes « mythes », « rites », « tribus », « héros » .... En 2013, on parle plus facilement de management par les valeurs...ce qui ne change rien à son importance pour la bonne marche de l'entreprise.

Qu'est ce...

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Site : https://revolution-rh.com

La culture d'entreprise - Actualité marketing, marques ...

La culture d'entreprise

Retrouvez 4 fiches outils dans ce chapitre

Publié le 15 août 2016

©

La boîte à outils de la stratégie

8 chapitres / 56 fiches

Accueil Méthodologie La boîte à outils de la stratégie Identité et stratégie La culture d'entreprise

La culture d'entreprise est la manifestation visible de l'identité de l'organisation. 4 thèmes constituent la culture d'entreprise. 1....

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Animation événement entreprise: satisfaire le public cible.

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Pourquoi est-il important d'organiser des événements ?

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Les mondes sociaux de l'entreprise - Florence OSTY, Renaud ...

Renaud Sainsaulieu (1935-2002), a été professseur des universités à l'Institut d'études politiques de Paris et fondateur du Laboratoire de Sociologie du changement des Institutions (CNRS). Il est l'auteur de nombreux ouvrages, dont L'identité au travail (Presses de la FNSP, 1977), Sociologie de l'entreprise. Organisation, culture et développement (Presses de la FNSP et Dalloz, 1997), Des...

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Site : editionsladecouverte.fr

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Comment évaluer la culture organisationnelle d’une entreprise

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Site : editionsladecouverte.fr

Culture d'entreprise - Ressources humaines

La culture d'entreprise est la totalité des règles d'une organisation, des valeurs partagées, la manière commune en premier lieuer les problèmes, et la manière dont elles doivent être véhiculées.

Catégories :

Gestion des ressources humaines

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Site : http://forces-humaines.com

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Dans mon article «  les 6 raisons pour digitaliser son entreprise !  », je me suis demandé : mais sait-on ce que signifie la Digitalisation de son entreprise ? En effet, c'est un thème qu'on aborde régulièrement sous d'autres noms : « Transformation numérique », « Numérisation des données », ... ?

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18 avril 2017

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Corporate cultural strategies for preventing and surviving crises

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Date: 2017-08-24 16:30:52
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Vendredi 06 Septembre 2013

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20.02.2015

Les comités d'entreprise auront 70 ans ce dimanche. Aujourd'hui, on compte près de 40.000 CE, dont 26.000 actifs. Mais l'ensemble de leurs attributions reste souvent mal connu et certaines affaires ont nuit à leur image. Enquête d'Eric Chaverou.

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