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Luc Jourdan : "Dans une PME, à 45 ans, on est encore jeune"
Le DG du groupement Novalto Luc Jourdan énonce les avantages d'une deuxième carrière en PME. Ce dernier défend l'idée que les PME, elles, ont compris l'avantage de garder des salariés expérimentés. Pour se rendre plus attractives aux yeux des candidats, elles proposent désormais des avantages comme la mutuelle santé ou le comité d'entreprise mutualisé.
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Charles Ragons (Colliers International) : Travailler autrement grâce à des bureaux différents
Pour cet employeur, aménager des bureaux ce n’est pas seulement entasser des gens dans un open space pour réduire les mètres carrés. C’est plutôt les transformer en espaces plus flexibles, plus collaboratifs et plus adaptés aux besoins des salariés tout au long de leur journée de travail. Ce n’est pas un hasard si la filiale française de ce géant de l’immobilier d’entreprise figure au palmarès des entreprises où il fait bon travailler. 30 à 50 postes sont à pourvoir...
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Corinne Margot (Soitec) : "Prêter des salariés plutôt que licencier"
Il y a quatre ans, Soitec a "prêté" 50 de ses salariés à d'autres entreprises pour éviter de les licencier. Sa DRH s'explique sur cette opération recompensée par le prix de "L'initiative RH 2014".
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