Milène Guermont, l'ART de dépasser ses limites ©M.Guermont/Adagp, Paris 2018

Parole d'athlète... Artiste & Ingénieure Athlete Minded, Milène Guermont nous parle de ses oeuvres polysensorielles interactives.

GRANT ALEXANDER - ATHLETE THINKING

Grant Alexander, Cabinet de recrutement et de conseil en RH, propose une réponse globale aux problématiques de ressources humaines des entreprises, avec une prise en charge multi-experte autour de 4 pôles de compétences :

- Executive Search, le métier historique d’approche directe de dirigeants et profils rares,

-...

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Par : Grant Alexander

Thèmes liés : developper culture d'entreprise / limites de la culture d'entreprise / culture d'une entreprise / performance d'une entreprise management

Presentation de l'entreprise service brico culture

Présentation de l'entreprise Service brico culture située dans le département de l'allier.

http://www.service-brico-culture.fr/

L'entreprise se situe à Andelaroche dans l'Allier, les interventions sont réalisées dans un rayon proche (Montaiguët-en-Forez, Saint-Martin-d'Estréaux, Saint-Pierre-Laval, Saint-Prix , Sail-les-Bains, Lapalisse, Droiturier, La Pacaudière, etc...).

http://www.service-brico-culture.fr/

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Par : ServiceBricoCulture

Thèmes liés : culture d une entreprise

S'adapter selon la culture de l'entreprise, vous y avez pensé ?

La culture de l'entreprise est TRES importante à prendre en compte quand vous postulez aux offres d'emploi aux USA (et même partout ailleurs je dirais). Adaptez votre candidature en fonction de la culture de l'entreprise !

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Par : Vivre au-delà des frontières

Thèmes liés : importance de la culture d'entreprise / culture d une entreprise

Matra présente sa raison d'être et ses valeurs d'entreprise

Matra réaffirme sa promesse envers ses partenaires

Dans le cadre du 15e anniversaire de l’entreprise, les dirigeants de Matra, Jean-François et Nicholas Drouin, ont tenu à réaffirmer leur mission d’être les meilleurs partenaires qui soient dans l’industrie de la deuxième transformation du bois, tant pour leurs clients, leurs employés que leurs fournisseurs.

Chaque jour, les employés auront l’occasion de se rappeler, tel un mantra, les quatre valeurs de l’entreprise reliées...

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Par : MYR Logistik

Thèmes liés : culture et valeurs d'une entreprise / valeur d une entreprise / dirigeants d'entreprise / mission d entreprise

Culture d'entreprise et méditation

Conférence donnée à l'Ecole de Management, le 2 mai 2017.

Organisateur : Association Polemics

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Par : WELTER Teaching

Thèmes liés : culture d une entreprise

Comment créer une culture d'entreprise capable de générer de la croissance ?

Nicolas Hernandez, CEO de 360Learning, revient sur notre modèle d'organisation et explique comment nous avons mis en place une culture d'entreprise capable de générer de la croissance.

Transparence totale, autonomie, design des périmètres d'activité de chacun, pas de managers... On espère que cela va vous inspirer :)

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Par : 360Learning

Thèmes liés : culture d une entreprise

Les effets de votre Leadership dans la culture d’entreprise.

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Par : Melanie Willard

Thèmes liés : culture d une entreprise

Les Matins de France Culture - La France a --t- elle encore l'esprit d'entreprise ?

Jean TOUITOU

Créateur d'A.P.C.

Chef d'entreprise

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Par : FranceCulture

Thèmes liés : culture d une entreprise

Knowledge Consult : Résultats de l'enquête sur les réseaux sociaux d'entreprise

Documation 2013 : Knowledge Consult - Résultats de l'enquête sur les réseaux sociaux d'entreprise. Parole d'expert avec Denis Meingan, directeur associé chez Knowledge Consult.

Denis Meingant, directeur associé, Knowledge Consult. Knowledge Consult présente sur Documation 2013 les résultats d'une enquête menée avec l'EMLyon et portant sur les réseaux sociaux d'entreprise (RSE). En pratique, concernant un projet de RSE, les freins et la réussite dépendent largement du niveau de...

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Par : Documation TV

Thèmes liés : consultation d entreprise / resultat d une entreprise / directeur d'une entreprise / role du gouvernement d entreprise / communaute d'entreprise

Mettre la culture générale au coeur des entreprises [Olivier Babeau]

Entendue non comme somme des connaissances mais comme disposition à la curiosité, la culture générale doit s'affirmer comme une priorité des entreprises. Elle est un facteur d’intégration, d’amélioration de la performance, d’égalité des chances, de bien-être des collaborateurs, mais aussi de compétitivité et de renforcement de la marque employeur.

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Par : Xerfi Canal

Thèmes liés : performance d une entreprise