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4 articles sélectionnés
Comité d’entreprise pour PME : externalisez votre CE et ...
Comité d'entreprise pour PME : externalisez votre CE et offrez du pouvoir d'achat à vos salariés
Lorsqu'une PME atteint 50 salariés, elle doit obligatoirement disposer d'un comité d'entreprise .
Mettre en place ce type de dispositif en interne peut être long, fastidieux et très coûteux pour l'entreprise, compte tenu des moyens humains et matériels engagés. Faire appel, pour une...
Quels sont les enjeux autour de la convention collective
Quels sont les enjeux autour de la convention collective ?
Cette fiche vous est proposée par le Conseil Supérieur de l'Ordre des Experts Comptables.
Pour déterminer les droits des salariés, qu'il s'agisse de faire les payes, rédiger des contrats de travail... il faut en premier lieu avoir une bonne connaissance de son environnement juridique et notamment de la convention collective.
Les...
Les syndicats peuvent-il désigner un délégué syndical ...
Cette fiche vous est proposée par Wolters Kluwer.
Dans les entreprises comportant au moins deux établissements de 50 salariés et plus, les syndicats ont la possibilité de désigner un délégué syndical central. Mais celui-ci ne peut être distinct des autres délégués que dans les entreprises d'au moins 2 000 salariés.
A quelles conditions une telle désignation est possible ?
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Création et fonctionnement d'une Société à Responsabilité ...
Création et fonctionnement d'une Société à Responsabilité Limitée (SARL)
Cette fiche vous est proposée par le Conseil Supérieur de l'Ordre des Experts Comptables.
Création, fonctionnement, statut de l'entrepreneur : quelles sont les principales caractéristiques de la Société à Responsabilité Limitée (SARL) ? Explications sur les dimensions constitutives de ce statut...
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