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7 articles sélectionnés

La procédure de consultation du CE - OPCA Opcalia

Fiches Focus

La procédure de consultation du CE

Les ordonnances du 22/09/17 réformant le droit du travail (JO du 23/09/17) créent une instance unique de représentation du personnel, le comité social et économique, dans les entreprises d'au moins 11 salariés, remplaçant les DP/CE/CHSCT.

-    Elle devra être mise en place au plus tard  le 31/12/19 ;

-    Des mesures transitoires...

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GPEC - performance entreprise - accompagnement RH

GPEC - Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) permet à l'entreprise d'anticiper les évolutions socio-économiques, technologiques ou organisationnelles et d'adapter les compétences des salariés pour faire face à ces évolutions.

Les entreprises...

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Contrat d’apprentissage | Opcalia | Vos projets emploi ...

Contrat de travail assorti de différentes aides, le contrat d'apprentissage permet de recruter et de former en alternance un jeune ou un adulte, lequel peut ainsi acquérir une certification reconnue (titre ou diplôme).

Sommaire

Recruter de nouveaux salariés et les former aux métiers de l'entreprise.

Anticiper les départs en retraite et assurer la transmission des savoir-faire spécifiques...

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Calcul des effectifs - OPCA Opcalia - performance entreprise

Calcul des effectifs

Le calcul des effectifs

Depuis 2017, la contribution formation 1% est due dès lors que l'entreprise compte au moins 11 salariés au lieu de 10 (sauf allègements applicables en cas de franchissement du seuil d'effectif).

Le taux de participation de l'employeur au financement de la formation professionnelle est égal à un pourcentage de la masse salariale annuelle brute...

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Plan de formation | Opcalia | Vos projets emploi ...

Découvrez les règles de prise en charge du Plan de formation

Règles de l'interprofession pour le Plan de formation

Entreprises de moins de 11 salariés

Public cible

Salariés en CDD ou CDI

Objectifs et qualifications visées

- Adaptation au poste de travail / actions d'évolution ou de maintien dans l'emploi dans l'entreprise (catégorie 1)

- Actions de développement des compétences...

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Thèmes liés : offres d'emploi entreprise de travail adapte / offres d'emploi entreprises / offre d emploi dans une entreprise / entreprise de plus de 50 salaries participation / entreprise de plus de 50 salaries obligation

BDU : la nouvelle obligation des entreprises de 50 à 300 ...

Nouveau support de consultation annuelle du CE, la Base de données unique (BDU) porte sur les orientations stratégiques de votre entreprise et facilite le dialogue social.

En tant qu'entreprise de 50 à 300 salariés, vous avez jusqu'au 14 juin 2015 pour répondre à l'obligation de mise en place de cette Base de Données...

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Thèmes liés : entreprise 50 salaries obligation / entreprises de 50 salaries

OPCA employeurs - Formation et solutions RH - Aide au ...

Découvrir les dispositifs formation

Bien plus que des services, des solutions

Opcalia est à votre écoute pour vous apporter un conseil de proximité et des réponses sur-mesure à travers une gamme complète de solutions RH et formation : recrutement, gestion des compétences, formation, évaluation... Découvrez notre offre !

Trait de séparation

 

Anticiper vos besoins

Nous identifions avec...

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Thèmes liés : offre d'emploi creation / offre d emploi creation / creation d'un catalogue en ligne / outil de creation d'aide en ligne / aide pour la creation d'emploi