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Le diagnostic des ressources et des compétences,

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PLAN: Le diagnostic des ressources et des compétences

Le diagnostic des ressources

La prise en compte de la chaîne de création de valeur.

Le diagnostic interne du potentiel de l'entreprise.

Le diagnostic des compétences

Le repérage des compétences...

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Le management et la performance de l'entreprise - COURS e ...

Le management et la performance de l'entreprise

Les finalités de l'entreprise vont imposer à celle-ci de trouver un équilibre entre les attentes des différents acteurs qui la composent ou avec qui elle est en relation. Mais les finalités restent abstraites - être innovant, conquérir une clientèle, créer de la richesse, et pour faire fonctionner l'entreprise, il faut donc les concrétiser...

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Le système d'information contribue-t-il à l'efficacité de ...

Chapitre 9: Le système d'information contribue-t-il à l'efficacité de la prise de décision?

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PLAN: Le système d'information contribue-t-il à l'efficacité de la prise de décision?

Quelles sont les composantes et les fonctions du système d'information?

Quel rôle joue le système d'information dans...

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Comment répartir le travail au sein d'une équipe? COURS e ...

L'intervention d'un tiers dans l'analyse.

Répartir les tâches

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Enseignement et formation pédagogiques

SYNTHESE: Comment répartir le travail au sein d'une équipe?

Organiser le travail, c'est établir les relations entre les acteurs, coordonner et répartir les tâches de chacun. Le...

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Thèmes liés : fonctionnement d une equipe de travail / travail au sein d une entreprise / directeur financier d'une entreprise / salaries au sein d une entreprise / exemple de presentation d une entreprise