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8 articles sélectionnés

Retour sur l'histoire des comités d'entreprise… | Force ...

Retour sur l'histoire des comités d'entreprise...

Les enquêtes CE

Retour sur l'histoire des comités d'entreprise...

samedi 9 décembre 2017

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Avec l'entrée en application progressive du comité social et économique (CSE), les instances représentatives existantes (délégués du personnel, comité d'entreprise et CHSCT) vont...

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Les statuts de la Confédération Générale du Travail Force Ouvrière | Force Ouvrière

Les statuts de la Confédération Générale du Travail Force Ouvrière

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Les statuts de la Confédération Générale du Travail Force Ouvrière

dimanche 29 juillet 2007

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(Modifés lors du XIXe Congrès, Marseille - 7, 8, 9 et 10 mars 2000)

(Lors du XXe Congrès, Paris-Nord Villepinte - 2 , 3, 4, 5 et 6 février 2004...

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Le comité d’entreprise n’a pas qualité à agir pour obtenir ...

Le comité d'entreprise n'a pas qualité à agir pour obtenir l'exécution d'un (...)

Veille juridique

Le comité d'entreprise n'a pas qualité à agir pour obtenir l'exécution d'un accord collectif

dimanche 29 novembre 2015

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Veille juridique n°70

La chambre sociale de la Cour de cassation vient de réaffirmer que le comité d'entreprise...

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Les modalités de désignation du représentant syndical au ...

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Les modalités de désignation du représentant syndical au CE varient selon que l'entreprise a plus ou moins de 300 salariés.

Dans les entreprises de moins de 300 salariés, « le délégué syndical est, de droit, représentant syndical au comité d'entreprise » (art. L 2143-22 du code du travail).

Dans les entreprises de 300...

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Date: 2017-08-24 15:28:39

Les modalités de désignation du représentant syndical au ...

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Les modalités de désignation du représentant syndical au CE varient selon que l'entreprise a plus ou moins de 300 salariés.

Dans les entreprises de moins de 300 salariés, « le délégué syndical est, de droit, représentant syndical au comité d'entreprise » (art. L 2143-22 du code du travail).

Dans les entreprises de 300...

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Le membre élu suppléant du Comité social et économique ...

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Selon l'article L 2314-2 du code du travail :

Sous réserve des dispositions applicables dans les entreprises de moins de trois cents salariés, prévues à l'article L 2143-22, chaque organisation syndicale représentative dans l'entreprise ou l'établissement peut désigner un représentant syndical au comité. Il assiste...

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Calcul du budget du Comité d'entreprise : la Cour de ...

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Par deux arrêts en date du 7 février 2018, la chambre sociale de la Cour de cassation opère un revirement de jurisprudence sur la détermination de la masse salariale servant au calcul du budget de fonctionnement du Comité d'entreprise (CE) et à celui des activités sociales et culturelles (Cass. soc., 7-2-18, n° 16-24231 et...

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Thèmes liés : contribution comite d'entreprise masse salariale / cotisation comite d'entreprise masse salariale / budget fonctionnement du comite d'entreprise / subvention comite d'entreprise calcul / subvention comite d entreprise calcul

Désignation du Comité d’hygiène, de sécurité et des ...

Désignation du Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail par (...)

Représentants du personnel

Désignation du Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail par scrutins séparés

dimanche 29 janvier 2017

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Le collège désignatif, constitué par les membres élus du comité d'entreprise et les...

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Thèmes liés : comite d entreprise et delegue du personnel / comite d hygiene / code du travail comite d entreprise / membre comite d entreprise / fonctionnement du comite d'entreprise conditions