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Accord de participation et seuil de 50 salariés : anticipez

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L'épargne salariale permet d'associer les salariés aux résultats ou aux performances de l'entreprise (ou d'un groupe sous certaines conditions). Elle comprend notamment des dispositifs tels que l'accord de participation , l'intéressement ou encore le Plan d'Epargne Entreprise (PEE).

Seule la participation est obligatoire pour les entreprises et les unités économiques et sociales (UES)...

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5 indicateurs pour analyser le résultat d'une entreprise

Je vous propose 5 indicateurs clefs pour analyser facilement et rapidement le compte de résultat d'une entreprise.  Au delà du chiffre d'affaires qui constitue la base du compte du résultat ... et du résultat en lui même, qui sont deux indicateurs très faciles d'accès, il est intéressant de se pencher sur les grands équilibres qui composent le compte de résultat. C'est cette analyse...

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