Vidéos sélectionnées pour le thème : rh d une entreprise
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L'impact des technologies sur les transformations d'entreprises
Stanislas de la Foye, directeur marketing et stratégie d'ADP France, est intervenu lors de la première édition de HR Speaks (2013), sur les questions de transformations d'entreprises et de technologies. Il revient pour Focus RH sur le sujet.
Par : FocusRHTV
Thèmes liés : transformation d une entreprise
Importance risques RH dans la planification financière - colloque 2016 AGRIcarrières
Panel d’intervenants du secteur portant sur l’importance des risques RH dans la planification financière d’une entreprise agricole
René Gagnon (directeur Développement des affaires Vice-présidence Marchés agricole et agroalimentaire - Desjardins),
Catherine Machado (directrice générale- Groupe ProConseil)
Michel Émond (enseignant et agent promoteur Coopérative de remplacement agricole)
Par : agricarrieres
Thèmes liés : rh d une entreprise
O2J - Cabinet d'audit et de monitoring social
Audit social pour les directions d'entreprise. Bénéficiez d'un outil de pilotage RH pour optimiser le climat social de votre société.
Par : Gadenne Thomas
Thèmes liés : direction d une entreprise
Grand Projet grotte Chauvet : les enjeux RH dans les entreprises du territoire
Chefs d'entreprise d'Ardèche Méridionale, découvrez les enjeux ressources humaines et des solutions pour anticiper la mutation économique engendrée par l'arrivée du Grand Projet Grotte Chauvet Pont d'Arc. Saisissez l'opportunité d'en faire un levier de développement de vos activités.
Par : MDEF Territoire et Compétences
Thèmes liés : ressources humaines d une entreprise
L'intelligence intuitive, facteur de performance en entreprise
En entreprise, l’intelligence intuitive est une bonne conseillère qui facilite la prise de décision et qui permet de gagner en performance et en efficacité. L’approche consiste à se libérer de ses croyances et de ses schémas de pensée négatifs et de se connecter avec ses intuitions. Il s’agit également d’être capable d’engager un processus de réflexion en se basant sur ses intuitions afin de prendre de bonnes décisions, chose qui n’est pas toujours aisée, d’où...
Par : Le Matin Emploi
Thèmes liés : rh d une entreprise
Mozaïk-Alternance : une démarche originale, qui facilite le recrutement
Les journées Mozaïk-Alternance
Le principe : des sessions d’information-métiers et de pré-recrutement organisées clé en main pour les entreprises. Elles permettent de concentrer en une journée les contacts avec les candidats sélectionnés par Mozaïk RH, pour tous les besoins de recrutement de l’entreprise.
Chaque entreprise fait part de ses besoins en matière d’alternants, puis les consultants de Mozaïk RH présélectionnent, sur la base d’interviews individuels, les...
Par : Mozaik RH
Thèmes liés : recrutement d une entreprise
Paie et RH à l'international
Les enjeux RH liés au développement international d’une entreprise sont déterminants pour sa réussite. Les RH sont le pilier de l'entreprise et la gestion de la paie un des éléments les plus importants. L’absence de standardisation RH ou d’une gestion de la paie intégrée peut rapidement s’avérer problématique pour les multinationales. Quels atouts pour réussir la transformation de votre entreprise et acquérir plus de flexibilité ?
Pour en savoir plus...
Par : ADP Automatic Data Processing France
Thèmes liés : rh d une entreprise
Le dirigeant d’entreprise - A3CV A3Conseil Chronique RH 8 septembre 2015
Être dirigeant d’entreprise demande pourquoi de travail, ils ne comptent pas leurs heures, il faut arriver à jongler entre toutes les casquettes, il n’y a pas que le management qui compte.
Lorsque vous postuler à ce type de poste ne parlez pas que de management.
Management est le mot à la mode mais pas la peine de le sortir à tout va.
De nombreux conseils RH dans cette chronique.
N’oubliez pas de nous suivre sur...
Par : A3CV-A3Conseil
Thèmes liés : dirigeants d une entreprise
RH & MANAGEMENT : Expériences du TUTORAT dans l'entreprise
EVENEMENT RH : interviews croisées de tuteurs et de jeunes en alternance. Le choc des générations moteur du transfert des savoir-faire. CQFD Vioici le clip d'ouverture d'une convention RH réunissant les tuteurs et les jeunes tutorés de l'entraprise. 6 portrits croisés ont été réalisés et projetéés pendant la journée. Film réalisé avec Agnès Brème - PEPAC Théâtre et Entreprises.
Par : Laurent Berthier
Thèmes liés : rh d une entreprise
Y a-t-il un copilote pour sauver l'entreprise ?
François Bert, fondateur et dirigeant d'Edelweiss RH, cabinet d'ostéopathie d'organisation, traite aujourd'hui du rôle du copilote au sein de l'entreprise.
Pour lui, la vraie solution pour qu'une organisation fonctionne est "l'équipe et l'articulation des gens". Au sein d'une entreprise, il est primordial que le ou les dirigeants sachent déléguer des responsabilités à leurs partenaires avant de risquer de mettre la société entière en péril. L'idée du copilote, et donc du partage...
Par : Widoobiz
Thèmes liés : dirigeants d une entreprise / role d entreprise