La Quotidienne

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Auto-entrepreneurs ou artisan : qui choisir ?

Depuis la création du statut d'auto-entrepreneur en 2009, la guerre fait rage avec le secteur des artisans. Ces derniers se réclament d'un savoir faire et d'un amour du travail bien fait, mais les avantages fiscaux des auto-entrepreneurs provoquent une concurrence déloyale pour le secteur artisan. En 2013 le nombre d'auto-entrepreneurs a triplé, alors que la création d'entreprises artisanales a baissé de 50%. Entre déséquilibre fiscal et guerre des prix, l'affrontement :...

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J'ouvre ma boutique en ligne

Ouvrir sa boutique pour vendre ses propres créations, c'est pour beaucoup un rêve qui semble inaccessible... Charges sociales, location ou achat d'un local et d'un fond de commerce etc. Les frais liées à l'installation de sa boutique donnent vite le vertige. Mais à condition d'en faire un complément de revenus en plus de son activité principale et de choisir une page Web comme pas de porte, tout devient beaucoup plus simple ! Des sites tels que Etsy, HubWin shopping ou a little market...

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Participation salariale : où placer cette somme donnée par l'entreprise ?

Toutes les entreprises de plus de 50 salariés qui réalisent des bénéfices suffisamment élevés (supérieurs à 5% des capitaux propres) ont l'obligation d'attribuer aux salariés une fraction du bénéfice qu'elles réalisent. Cette somme peut être versées aux salariés sous différentes formes. Le point avec Fabien Bordu.

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Comment créer son blog : mode d'emploi

L'arrivée des plateformes de « blogging » dans les années 2000 a considérablement facilité la création d'un site Web personnel, plus communément appelé « blog ». Aujourd'hui, aucune compétence technique n'est nécessaire : ouvrir un blog est un jeu d'enfant et se fait généralement en quelques clics. Pour autant, quelques règles fondamentales doivent être respectées pour faire vivre son blog et rassembler sa communauté. Le point avec Benoît Raphaël, journaliste, blogueur...

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Recevoir sa prime annuelle après un départ de l'entreprise

Gérard Michel répond la question d'une téléspectatrice au sujet des primes annuelles en entreprise en cas de départ d'un salarié. Il faut définir la nature de la prime, si elle est fixe et automatique pour les salariés, la personne doit recevoir cette prime car elle était présente pendant l'année. En revanche dans le cadre d'une prime aléatoire (comme une prime sur le résultat), le salarié ne peut exiger de la recevoir après son départ.

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Que cache votre huile d'olive ?

C'est LE produit de base essentiel, votre aliment santé par excellence, mais méfiez-vous des contrefaçons car la composition de certaines huiles d'olive peut se révéler nocive pour votre santé. Bien choisir au meilleur prix et surtout au meilleur goût, tous les conseils et infos de Charlotte Savreux sont dans son "banc d'essai".

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SCOP: quand les salariés sauvent eux-mêmes leur entreprise

Un pari audacieux ! Certains salariés d'entreprises menacées, ont décidé d'investir pour les sauver. Découvrez ces Héros "Made in France" !

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Mutuelle d'entreprise : plus ou moins de protection ?

Dès janvier 2016, les mutuelles d'entreprise seront obligatoires pour couvrir tous les salariés. Pour le gouvernement, c'est évidemment un moyen d'offrir plus de droits aux travailleurs. Mais ces mutuelles sont-elles vraiment la panacée ? Le cadeau n'est-il pas empoisonné ?

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Travailleurs handicapés : les entreprises respectent-elles la loi ?

6%, c’est la part de travailleurs handicapés que les entreprises de plus de 20 salariés ont l’obligation d’employer. D’après une enquête, la majorité des entreprises françaises ne respectent pas ce quota. Alors, pourquoi ? Qu’est-ce-que le gouvernement prévoit de faire ?

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