MICROPOLE Politique RH

La politique de Ressources Humaines de Micropole

Les questions traitées :

- Quelle est la politique de recrutement de Micropole ?

- Pourquoi venir chez Micropole ?

- Quels recrutements en 2013 ?

- Quels types de profils rechercher-vous ?

Par Amélie Vieville, Responsable Recrutement chez MICROPOLE

Micropole est une Entreprise de Services du Numérique, présente en Europe et en Asie, spécialisée dans les domaines de la Business Intelligence, de l'e-business, de l'ERP et du CRM. Le...

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Par : MICROPOLE GROUPE

Thèmes liés : politique de ressources humaines d'une entreprise

Activez une stratégie RH gagnante

Le capital humain est aujourd'hui le moteur de la réussite sociale et économique de toute entreprise ! Former, motiver et développer les compétences de vos équipes est essentiel afin de leur permettre d'accomplir leur mission efficacement et donc, d'optimiser la performance de l'entreprise. GPEC, entretien professionnel, Validation des Acquis de l'Expérience, CQP… de multiples outils cohabitent pour vous guider dans une politique de gestion des ressources humaines ambitieuse

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Par : OPIC

Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / forme economique d'une entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise

Comprendre l'intégration de la diversité comme politique RH avec Veolia Environnement

The Adecco Group et Altedia Training, filiale du Groupe qui accompagne les entreprises dans leus projets de transformation et les ressources humaines dans leur politique et stratégie RH, ont organisé une conférence sur le thème "Créer de la valeur par la diversité".

Sandrine Vincent, directrice des politiques d'emploi, de diversité et de GPEC chez Veolia Environnement, nous livre ses pratiques RH en matière de diversité, et se focalise sur 2 axes :

- l’égalité professionnelle...

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Par : The Adecco Group France

Thèmes liés : politique de ressources humaines d'une entreprise

Le handicap et les achats responsables : un enjeu majeur pour les entreprises

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Par : Salon Handicap, Emploi & Achats Responsables

Thèmes liés : politique de ressources humaines d'une entreprise

Des solutions pour inclure le handicap à votre politique ressources humaines

Plus d'infos : https://www.agefiph.fr/Entreprise/Inclure-le-handicap-a-votre-politique-RH

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Par : Agefiph

Thèmes liés : politique de ressources humaines d'une entreprise / politique rh d une entreprise

Zoom sur AFILE 77, 2e lauréat du Prix de l'emploi de qualité 2016 (la suite!)

Créée en 1991, Afile 77 a comme objectif de lutter contre l’exclusion, d’une part, en favorisant la création d’entreprises par des demandeurs d’emploi et des bénéficiaires des minima sociaux et, d’autre part, en soutenant le développement de l’emploi dans les associations et entreprises solidaires.

Participation des salariés, aménagement du temps de travail, création d’outils de communication interne…, l’association a revu son organisation et de sa politique de...

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Par : Le Mouvement associatif

Thèmes liés : creation entreprise demandeur d emploi / creation et developpement d'entreprise / salaries d'une entreprise

Zoom sur AFILE 77, 2e lauréat du Prix de l'emploi de qualité 2016

Créée en 1991, Afile 77 a comme objectif de lutter contre l’exclusion, d’une part, en favorisant la création d’entreprises par des demandeurs d’emploi et des bénéficiaires des minima sociaux et, d’autre part, en soutenant le développement de l’emploi dans les associations et entreprises solidaires.

Participation des salariés, aménagement du temps de travail, création d’outils de communication interne…, l’association a revu son organisation et de sa politique de...

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Par : Le Mouvement associatif

Thèmes liés : creation entreprise demandeur d emploi / creation et developpement d'entreprise / salaries d'une entreprise

Travailler chez APICIL - Témoignages de collaborateurs

Les collaborateurs du Groupe APICIL parlent de leurs métiers et racontent leur quotidien au sein de l'entreprise.

Portraits de collaborateurs :

- Thomas, Conseiller en relation client

- Chahrazed, Actuaire

- Marie, Gestionnaire épargne retraite

- Sophie, Responsable d'équipe

- Ambre, Alternante au service communication interne

Merci à eux pour leurs témoignages !

Découvrez notre politique de ressources humaines engagée et responsable, ainsi que nos offres d'emploi :...

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Par : Groupe APICIL

Thèmes liés : politique de ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines au sein d une entreprise

Coaching interne: Quel intérêt pour l'entreprise!

Le coaching interne, mis en place au sein même de l'entreprise, consiste à mieux accompagner les personnes dans leur milieu de travail. Il s'agit d'une démarche de consolidation des politiques de ressources humaines à travers le choix de coachs qui ont la particularité d'être des collègues des personnes qu'ils accompagnent. Plus de détails avec Mouhcine Ayouche, coach professionnel certifié par ICF, fondateur associé de "bmh coach".

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Par : Le Matin Emploi

Thèmes liés : politique de ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines au sein d une entreprise

Reportage de France 2 sur people and baby : acteur majeur de la crèche d'entreprise en France

people&baby est une société française spécialisée dans la gestion et la création de crèches d'entreprises et de collectivités conventionnées par la CAF. Fondée en 2004 par Odile Broglin, infirmière puéricultrice, people & baby accueille chaque semaine plus de 9 300 enfants de moins de trois ans et compte un réseau de 150 établissements.

people and baby s'inscrit dans une démarche de conseil en réalisation et gestion de structures totalement centrées sur l'enfant en proposant un...

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Par : People & Baby

Thèmes liés : gestion creation d entreprise / conseil and creation and d entreprise / creation d'une societe de gestion / politique de ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise